Testeur Engineer QA, at SEPTEO in Nancy, Grand Est, France

companyDescription
Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.
Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.
Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.
Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?
jobDescription
Nous recherchons un Testeur QA Automaticien H/F, en CDI, à Nancy (54), pour rejoindre notre filiale Septeo Finance & Accounting Solutions.
Intégré(e) à nos équipes R&D, vous intervenez sur l’automatisation des tests afin de renforcer la fiabilité, la non-régression et la qualité globale de nos solutions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les développeurs, les QA fonctionnels, les équipes Produit et les différents managers. Votre objectif sera d’identifier les parcours critiques, de construire une architecture de tests cohérente et de contribuer à la sécurisation des livraisons.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Concevoir et mettre en place des tests unitaires sur les différents modules de l’application.
Développer des tests end-to-end automatisés sur les parcours fonctionnels critiques.
Participer à l’intégration des tests dans la chaîne CI/CD.
Suivre la couverture de tests, les régressions et les indicateurs qualité.
Collaborer étroitement avec les développeurs pour améliorer les pratiques qualité.
Utiliser et explorer les outils d’IA pour accélérer la génération, la maintenance et l’analyse des tests.
La stack : Playwright / JavaScript / TypeScript / .NET / C# / Azure DevOps / CI/CD.
qualifications
Et si c’était vous ?
Vous disposez d’une première expérience significative en développement ou en automatisation des tests.
Vous maîtrisez Playwright, Selenium, Cypress, xUnit, NUnit ou équivalents, ainsi que la compréhension d'au moins l’un des environnements suivants:
JavaScript/TypeScript ou .NET/C#. Vous comprenez les principes d’intégration continue, les pipelines CI/CD et êtes à l’aise avec Azure DevOps.
Au-delà de l’exécution technique, vous savez prendre du recul sur une stratégie de test : identifier les risques, déterminer les parcours critiques et choisir les scénarios qui méritent réellement d’être automatisés.
Autonome et proactif, vous appréciez les environnements évolutifs dans lesquels il faut expérimenter, apprendre et adapter ses pratiques. Votre esprit d’analyse, votre curiosité et votre pédagogie vous permettent de partager vos connaissances et d’accompagner les équipes dans leur progression.
Vous avez envie de contribuer à une QA plus stratégique, plus automatisée et tournée vers les nouveaux usages d'outils d’intelligence artificielle tels que GitHub Copilot ou outils similaires ?

N’hésitez pas à postuler !
additionalInformation
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?