SEGULA Technologies→
Project Manager/ Kierownik Projektu (k/m) -… at SEGULA… · Świdnica
ExperiencedHybridFull-timeŚwidnica, Lower Silesia, Poland
Job Description
companyDescription
Jesteśmy globalną grupą inżynieryjną z siedzibą we Francji, zatrudniającą ponad 15000 pracowników. Na rynku światowym istniejemy od ponad 30 lat, w ponad 30 krajach. W Polsce pierwsze biuro otworzyliśmy w lutym 2021 roku w Tychach. Obecnie posiadamy biura w 3 lokalizacjach: Tychy, Kraków oraz Poznań, a nasz zespół to prawie 200 osób.
Segula wspiera swoich klientów w realizacji różnorodnych projektów z branż: motoryzacyjnej, lotniczej, kolejowej, morskiej, energetycznej itp. W Polsce na ten moment współpracujemy głównie z sektorem automotive i kolejowym. Jednocześnie aktywnie otwieramy się na nowe branże i możliwości – szukamy innowacyjnych rozwiązań i chętnie podejmujemy się nowych wyzwań, które pozwalają nam się rozwijać i poszerzać zakres działania.
jobDescription
Prowadzenie projektów R&D w zakresie rozwoju innowacyjnych komponentów z tworzyw sztucznych;
Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami oraz dostawcami w międzynarodowym środowisku;
Zarządzanie zespołem projektowym, dbając o efektywną współpracę i przepływ informacji;
Nadzór nad realizacją celów biznesowych: pełna odpowiedzialność za budżet, harmonogram oraz wysoką jakość techniczną produktów;
Monitorowanie i raportowanie statusu prac do zarządu oraz interesariuszy, w tym identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań naprawczych.
qualifications
Wykształcenie wyższe techniczne;
Doświadczenie w zarządzaniu projektem - jego budżetem i harmonogramem;
Znajomość i doświadczenie w obszarze części wytwarzanych w procesie wtryskiwania tworzyw sztucznych;
Bardzo dobra znajomość j.angielskiego;
Doświadczenie zawodowe w rozwoju komponentów w branży automotive;
Umiejętność obsługi narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Jira lub inne);
Dobra organizacja pracy;
Komunikatywność.
additionalInformation
Zatrudnienie na podstawie UoP lub kontaktu B2B;
Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku;
Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu;
Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej;
Dofinansowanie do karty Multisport;
Dofinansowanie do nauki j. obcego;
System poleceń pracowniczych;
Kursy i szkolenia;
Spotkania integracyjne.