Gruppchef inom Riskservice | SEB Pension &… at SEB · Solna

Är du en nyfiken person som vill anta utmaningar och leda i förändringar på resan till att bli det ledande försäkringsbolaget? Då är det här jobbet för dig! SEB Pension & Försäkring söker nu dig som vill leda ett av våra team inom Riskservice.

Om rollen

SEB Pension & Försäkring befinner sig på en spännande förändringsresa med ambitionen att vara det ledande försäkringsbolaget på marknaden. För att lyckas behöver vi ledare som vill utveckla både människor och verksamhet, samtidigt som kundens behov står i centrum.

Avdelningen Riskservice består idag av fyra team med cirka 50 medarbetare som arbetar inom vårdservice, medicinsk riskbedömning och skadereglering. Nu söker vi en Gruppchef som vill vara med och utveckla verksamheten vidare tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare.

Som Gruppchef inom Riskservice leder du ett team om cirka 10-15 medarbetare. Du ansvarar för att skapa förutsättningar för hög prestation, starkt medarbetarengagemang och en kundupplevelse i toppklass. Rollen innebär att kombinera ett nära och coachande ledarskap med verksamhetsutveckling, förändringsledning och kontinuerligt förbättringsarbete.

Du kommer att:

• Leda, coacha och utveckla ditt team mot uppsatta mål.
• Driva verksamhetsutveckling och förbättringsinitiativ med fokus på kvalitet, effektivitet och kundvärde.
• Skapa engagemang och delaktighet i förändringsarbete.
• Samarbeta nära andra team, ledare och funktioner inom SEB Pension & Försäkring.
• Bidra aktivt i Riskservice ledningsgrupp och vara med och forma verksamhetens framtida utveckling.

Här får du möjlighet att kombinera ett människonära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i en verksamhet som befinner sig i ständig utveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang, utveckla människor och driva förändring. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra för att nå resultat och har en naturlig förmåga att få människor att känna sig delaktiga i gemensamma mål.

Du är tydlig i din kommunikation, ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta strategi till konkreta aktiviteter i vardagen.

Vi tror att du har:

• Flerårig erfarenhet av personalledande roller.
• Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av att utveckla och förbättra processer och arbetssätt.
• Ett coachande ledarskap där du motiverar, utvecklar och skapar förtroende.
• Förmåga att skapa engagemang och bygga starka team.
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska.
• Akademisk examen eller motsvarande relevant erfarenhet.

Meriterande:

• Erfarenhet från försäkrings-, bank- eller finansbranschen.
• Erfarenhet av kundnära serviceverksamhet.
• Medicinsk kompetens eller erfarenhet av verksamheter med medicinska specialistområden.

Vad erbjuder vi:

• Ett roligt, omväxlande och utvecklande arbete där du är med och driver avdelningen till att bli mer kundorienterad och automatiserad
• Ett arbete tillsammans med ett härligt gäng engagerade medarbetare
• SEB har även ett stort utbud av utbildnings- och utveckling möjligheter, tillgång till Personalbanken med exklusiva förmåner samt ett stort fokus på balans mellan arbete och fritid

Välkommen med din ansökan!

Det är vår djupa övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värdedriven kultur där medarbetare känner sig uppskattade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.

Skicka in din CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv, gärna så snart som möjligt då urvalet görs löpande. Sista ansökningsdag är 13 september 2026. Om du har några frågor om rollen är du välkommen att kontakta Cathrin Uebel, Avdelningschef Riskservice, på cathrin.uebel@seb.se.

Observera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller. Denna process inkluderar exempelvis identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang och kontroll av brottsregister. Även slumpmässiga drogtester kan genomföras. Under anställningen kan medarbetare inom SEB även förvänta sig att genomgå återkommande bakgrundskontroller.

SEB Sverige har en omplaceringsskyldighet, varför denna tjänst kan komma att tillsätts genom intern omplacering.

Läs mer om att arbeta på SEB på vår karriärwebbplats eller via våra karriärpoddar.

https://sebgroup.com/career

https://bit.ly/SEBcareer