Winkelbediende Mol (bepaalde duur) at Schwarz IT · Mol

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?

Rekken vullen. Of ja, dat is toch wat de meeste mensen denken. En ze hebben deels gelijk, maar het is veel meer dan dat. Winkelbediende zijn, da’s ervoor zorgen dat de winkel vlot draait. Lange rijen aan de kassa wegwerken, met de poetsmachine door de gangen bollen, klanten helpen met hun vragen, de groente- en fruitafdeling controleren, croissants afbakken en nieuwe collega’s begeleiden. "Ik was verbaasd van hoeveel variatie er is", vertelt een collega. En dat doe je allemaal als team. Zelfs de bazen zitten hier niet op hun gat. Integendeel, onze assistant store managers en store managers draaien mee in de winkel. We laten hier met z’n allen de winkel draaien. “Samen werken, samen lachen”, zo doen we dat hier.

Wie ben jij?

Wij zoeken geen superhelden, maar wel mensen met een flinke portie doorzettingsvermogen. Ervaring of geen ervaring, introvert of extravert, iedereen is welkom zolang je een teamspeler bent. "Bij Lidl kijken ze niet naar wat je hebt gedaan, maar naar wat je hier wilt doen. Dat vind ik geweldig", deelt een collega.

Wat krijg jij van ons?

• Eerst en vooral een stabiel en vast maandloon. "Met drie kinderen thuis is dat goud waard", zegt een medewerker eerlijk. Maar zeker ook voor collega’s die graag eens iets extra voor zichzelf willen kopen.
• Je krijgt een contract voor bepaalde duur van minimum 28 uur. En omdat jouw inspanningen beloond moeten worden, mag je rekenen op een eerlijk loon.
• Onze planning ontvang je drie weken op voorhand zodat je privéleven ook netjes geregeld is.
• Je krijgt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. "Ik begon hier als winkelbediende en nu stuur ik een team aan", zegt een trotse collega. Maar groeien hoeft niet per se, gewoon je werk goed doen is ook prima.
• Respect. Want bij Lidl snappen ze dat ze niets zouden zijn zonder ons, de winkelmedewerkers.
• De mogelijkheid om impact te maken bij een duurzame retailer. Dat kan tellen.

We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze organisatie sterker maakt en verwelkomen iedereen. Ongeacht leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, geloof of handicap. Gelijke kansen en eerlijke beloning staan bij ons centraal.