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Monteur*in (m/w/d) von Aufzügen in… at Schindler Group · Dresden
Job Description
Standort: Dresden, Sachsen, Deutschland
ID: 92559
Aufzugsverbund - gemeinsam individuell
Die Aufzugteile BT GmbH wurde 2001 gegründet und hat ihren Sitz in der Region Dresden. Wir haben uns auf die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Aufzugsbausätzen für Aufzüge ohne Maschinenraum spezialisiert. Selbstverständlich passen wir dabei unsere Produktpalette regelmäßig an die aktuellen Marktanforderungen an. Inzwischen wurde unser Lieferprogramm um Sonderanlagen, Kabinen, Equipment und weitere Zusatzleistungen erweitert.
Werde ein Teil unseres Teams als
Mitarbeiter*in für die Endmontage (m/w/d) in Großröhrsdorf Nord
Deine Vorteile im Überblick:
- Arbeiten mit modernen Tools
- Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Team und flache Hierarchien – bei uns zählt jede Stimme
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern dich gezielt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie Urlaubs- und Jahresendgeld
- Individuelle Fortbildungsangebote, um deine beruflichen Ziele zu erreichen
- Attraktive Zusatzleistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienservice, JobRad, Gesundheitsprävention
Was dich bei uns erwarten wird:
- Montage von Baugruppen gemäß Stücklisten und technischen Zeichnungen
- Montage von Komponenten in der Einzel- und Serienfertigung
- Eigenständige Kontrolle der gefertigten Baugruppen (Werkerselbstprüfung) zur Sicherstellung der Qualitätsvorgaben sowie Durchführung und Dokumentation von Funktionsprüfungen
- Dokumentation der Arbeitsschritte im ERP-System sowie auf den entsprechenden Qualitätsdokumenten
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Verbesserung von Montageprozessen und -abläufen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, vorzugsweise als Konstruktionsmechaniker*in (m/w/d)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zum Lesen und Verstehen technischer Zeichnungen und Stücklisten
- Ziel- und lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und berufsübliche Fachkenntnisse
- Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamAufzugteileBT!
Für weitere Fragen steht Dir Marie-Louise Kuehne, Aufzugteile BT, gerne unter recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.aufzugteile.net/
Aufzugteile BT GmbH
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Gewerbering Nord 16
01900 Großröhrsdorf OT Bretnig/span>
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.