SAS SORIO→
Chargé(e) de production créative at SAS SORIO in Bayonne, France
Job Description
Transforme les idées en vidéos ads qui vendent, derrière et devant la caméra.
À PROPOS DE SORIO
Sorio est une marque française de culottes et de maillots de bain menstruels, créée fin 2022, qui libère les femmes et les ados des contraintes des règles. Plus de 250 000 clientes, plus de 280 magasins en France, présente sur les grandes marketplaces et notée 4,6/5 par ses clientes.
TA MISSION
Au sein d'un pôle créa tout neuf, tu travailles en binôme avec la fondatrice et fais le lien entre la stratégie créative et la production. Tu écris les scripts, tu organises les tournages, tu pilotes les productions UGC et agences, et tu apparais toi-même dans les ads.
Ton objectif : des vidéos qui performent, et des winners itérés vite.
TES RESPONSABILITÉS
Rédiger des scripts short-form orientés performance (hook, problème, preuve, CTA)
Organiser et assister les tournages internes avec la fondatrice
Piloter les productions UGC et agences : brief, sourcing, suivi, validation
Créer du contenu ads face caméra, en portant les produits de la marque
Itérer les ads gagnantes avec le monteur, à partir des retours de performance
LE PROFIL RECHERCHÉ
1 à 2 ans d'expérience en création de contenu, UGC ou production ads, avec une vraie compréhension des codes e-commerce
Très à l'aise face caméra (un passé de créatrice ou de créateur de contenu est un plus)
Maîtrise des codes TikTok, Instagram, Facebook et Pinterest
Organisation solide : Notion, suivi de plusieurs productions en parallèle
Usage naturel de l'IA et anglais écrit
TON ÉTAT D'ESPRIT
Curiosité créative
Réceptivité au feedback
Sensibilité au produit
Aisance à l'image : tu es à l'aise avec le fait de te montrer
POURQUOI CE POSTE
Un pôle créa à construire de zéro, avec un vrai rôle créatif
Une marque à impact en pleine accélération e-commerce
LES CONDITIONS
Contrat : CDI
Rémunération : 29 000 – 31 000 € brut annuel + variable à la performance
Localisation : entre Bayonne et Capbreton, 3 jours sur site + 2 jours de télétravail
Démarrage : novembre 2026
Avantages : prime annuelle, tickets restaurant, mutuelle
LE PROCESS
1. Entretien RH (30 min)
2. Test ou étude de cas
3. Rencontre avec les fondateurs