Assistant de soins en gérontologie F/H at SAS OMERIS · Clermont-…

Notre résidence recherche pour son Pôle d'activité et de Soins adapté, un Assistant de soins en gérontologie F/H, à partir du mois d’octobre.

L’assistante de soins en gérontologie a pour objectif d’apporter des compétences spécifiques dans le « prendre soins » des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer et ce afin d’optimiser la personnalisation de leur prise en charge.

Activités de stimulation sociale et cognitive :
Participer à l’élaboration du programme mensuel d’activité en collaboration avec l’ animatrice, la psychologue et l’équipe
Réaliser des activités individuelles ou collectives
Participer au bilan écrit des évaluations des actions menées sur la période écoulée
Etre capable d’auto évaluer ses activités

Aide et soutien dans les actes de la vie quotidienne :
Repérer les besoins du résidant via les alertes données par les professionnels
Peut conseiller, soutenir et guider les équipes dans la réalisation de la prise en charge spécifique
Tracer les informations dans le dossier informatique du résident
Réaliser des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne

Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résidant (PPR)
Détecter des besoins de la personne en mobilisant ses connaissances sur les troubles et la maladie
Participer à l’échange en équipe pluridisciplinaire, nécessaire à l’élaboration du Projet personnalisé du résident
Contribuer à la mise en œuvre du Projet personnalisé du résident

🟢 REJOIGNEZ-NOUS ET...

• Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents

• Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.

• Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !

• Organisez facilement votre vie personnelle :

• Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI) : ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.

• Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore + de sérénité.

🟢 NOS AVANTAGES

• Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

• Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat

• Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour 4€

• Un CSE d’établissement