IT Developer III at Santander in São Paulo, São Paulo, Brazil

IT Developer III Location: SAO PAULO IT Developer III Country: Brazil # QUEM SOMOS A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices Temos uma vaga para você se tornar IT Developer III Fazer parte do time de desenvolvimento emissor plard com foco em produtos de crédito, sendo responsáveis por elaborar desenhos de solução, desenvolvimento de software, automação de testes, suporte e homologação de diversas funcionalidades Além disso participarão diariamente de reuniões de alinhamento entre o time e com outros times. Construindo materiais tecnicos de apoio e posterior sustentação dos projetos. Requisitos Imprescindíveis: Domínio de Java (17 e 21) Frameworks Spring e Spring Boot, Apache Camel Desenvolvimento de APIs REST Conhecimento em banco de dados SQL (PostgreSQL) e NoSQL (Mongo DB e Redis) Arquitetura Hexagonal Monitoramento e Observabilidade: Dynatrace, Grafana e CloudWatch Mensageria Kafka e IBM MQ Versionamento com Git/Gitflow Automação de Pipelines Git Actions e Jenkins Requisitos Desejáveis: Familiaridade com produtos AWS (EKS, ApiGateway, Aurora, S3, entre outros) Experiência com Jira e Confluence Ferramentas de Análise de código e code quality (SonarQube e Sonartype) Testes Automatizados Local de trabalho: Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP # BENEFÍCIOS: Auxílio refeição; Convênio médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; DayOff Aniversário; Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; #LI-DNI