Estágio Profissional –Área de Onboarding e… at Santander · Portugal

Estágio Profissional –Área de Onboarding e Contratação Estágio Profissional –Área de Onboarding e Contratação Country: COMEÇA AQUI O Santander (www.santander.com) está a evoluir deuma marca global de grande impactopara umaorganização orientada pela tecnologia,e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar umatransformação centrada no cliente, que valoriza opensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que maispessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos. O TEU IMPACTO O Santander Portugal está à procura de umEstagiário para integrar a nossa equipa na área de Onboarding e Contratação para a zona de Lisboa. Estamos aredefinir a forma como trabalhamosatravés da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por: Apoio na preparação e gestão de contratos de trabalho; Acompanhamento do processo de assinatura de contratos com candidatos; Gestão e acompanhamento do processo de onboarding (integração de novos colaboradores); Suporte na gestão de meios e benefícios atribuídos aos colaboradores; Apoio em processos de offboarding; Tratamento de alterações contratuais ao longo do ciclo de vida do colaborador; Colaboração com diferentes áreas internas para garantir uma experiência fluida para o colaborador. O TEU CONTRIBUTO As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais. Formação Académica Licenciatura (ou frequência) em Recursos Humanos, Gestão ou áreas similares; Idiomas Português (obrigatório) Inglês (valorizado) Espanhol (valorizado) Hard Skills Microsoft Office (especialmente Excel) Soft Skills Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal Proatividade e sentido de responsabilidade Interesse pela área de Recursos Humanos e gestão administrativa. VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importantee será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. • Oferecemos mais do que um salário. Osnossos benefíciosforam concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. • A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos obem-estar holístico. • Sabemos que afamília é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. •Potenciamos as nossas equipasatravés de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. • Acreditamos nopoder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para temanter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho. CONFORMIDADE LOCAL O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas O QUE FAZER A SEGUIR Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te