Coordinador/a de Prensa y RRPP at Santander · Santander

Coordinador/a de Prensa y RRPP Location: SANTANDER Coordinador/a de Prensa y RRPP Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Faro Santander es un espacio en construcción y ahí reside precisamente su atractivo. No es solo un edificio, sino un símbolo de apertura, diálogo, experimentación y conexión con todos los públicos que lo visitarán. Desde el equipo de comunicación buscamos personas que compartan esta visión y la creencia firme del papel de la comunicación en la construcción de esa relación. Formarás parte de un equipo de trabajo donde participarás activamente en todo el proceso, desde la creación de la idea hasta su ejecución, siempre con rigor y eficacia. Buscamos personas creativas que sumen luz a Faro para que brille con fuerza y llegue a todos los rincones del mundo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Prensa y RRPP con base en Santander. Reportando a la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, el/la Coordinador/a de Prensa y Relaciones Púbicas será la cara y la voz de Faro Santander ante los medios y colaboradores. Su trabajo consistirá en la gestión de estas relaciones, así como la creación y coordinación de los materiales necesarios para dar visibilidad, a nivel local e internacional, a todo lo que sucede en Faro Santander. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gabinete de prensa Relación con medios de comunicación a nivel local, nacional e internacional. Redacción, envío y seguimiento de notas de prensa. Gestión de entrevistas y reportajes. Preparación de dosieres y otros materiales de prensa. Diseño y preparación de convocatorias de prensa. Monitorización y medición de impacto. Contratación y coordinación de agencias. Alianzas y Colaboraciones Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con medios /perfiles estratégicos / influencers. Comunicación interna – coordinación con equipos internos. Relaciones externas y protocolo RRPP y protocolo. Contratación y coordinación de agencias de rrpp. Coordinación y asistencia en viajes de prensa. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia demostrable en agencias y/o departamentos de prensa (Obligatorio). Trayectoria contrastada en gestión de eventos y rrpp (Obligatorio). Experiencia en la gestión de crisis y reputación (Obligatorio). Se valorará especialmente la experiencia en proyectos culturales, especialmente en arte y con públicos internacionales (Deseable). Se valorará experiencia en trabajo y coordinación con equipos internos en grandes corporaciones/empresas (Deseable). Educación Estudios universitarios superiores de periodismo, comunicación o similar (Obligatorio). Idiomas Dominio escrito y hablado del español e inglés (Obligatorio). El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con medios internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro Santander en la coproducción de proyectos y contenidos (Obligatorio). Se valorará el dominio de otros idiomas (Deseable). Habilidades técnicas (Hard skills) Conocimiento del ecosistema de medios de comunicación (Obligatorio). Manejo de programas de edición de textos, imágenes, vídeo, IA (Obligatorio). Manejo de programas de gestión de bbdd y emailing (Obligatorio). Excelente capacidad de redacción (Obligatorio). Visión estratégica y capacidad de traducirlo a planes concretos y ejecutarlos (Obligatorio). Otros · Residencia en Santander. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso?