Technicien chargé de travaux de maintenance… at RTE · La Boisse

Description de l'entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Rattaché au groupement de postes de La Boisse, vous intégrerez, en tant qu'appui au coordonnateur, une équipe de 16 personnes en charge d'assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques haute tension, basse tension et télécom.

En tant que Technicien(ne) chargé de travaux de maintenance industrielle, vos principales missions consistent à :

• Réaliser des opérations de maintenance courantes dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique;
• Contrôler l'outillage et les engins utilisés dans le cadre de vos activités;
• Réaliser des missions transverses confiées par le manager (ex : suivi des véhicules et des achats);
• Mettre à jour des données patrimoniales (enregistrement informatique du matériel);
• Suivre les interventions effectuées par des intervenants externes;
• Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe.
• Prise d'astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en 30 mn maximum à La Boisse dans le cadre de l'astreinte

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un BAC+2 dans un des domaines suivants : électrique, maintenance industrielle, mécanique, hydraulique...
• Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez de l'expérience en maintenance industrielle.

Vos qualités :

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur en matière de sécurité, votre sens du relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous aimez le travail manuel et faites preuve de curiosité.

Informations complémentaires :

• Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension
• Travail en hauteur et en extérieur
• Déplacements réguliers à la journée, dans les départements de l'Ain, du Rhône, du Jura et de l'Isère.
• Permis B indispensable
• Rémunération : entre 29 k€ et 39k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Informations supplémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail (sous conditions)
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.