Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:

• Aufnahme und Analyse der Anforderungen an automatisierte Test Reports

  • Abstimmung mit dem fachlichen Betreuer

  • Durchführung von Interviews mit Testmanagern aus den Bereichen Modul-, Software-, Geräte- und Systemtests

• Konsolidierung und Strukturierung der Anforderungen

  • Identifikation von Kernanforderungen

  • Gruppierung optionaler und projektspezifischer Anforderungen

• Erarbeitung und Bewertung möglicher Lösungsansätze

  • Skriptbasierte Automatisierung

  • Einsatz von KI-basierten Verfahren

  • Kombination verschiedener Technologien

• Entwicklung eines wartbaren und erweiterbaren Lösungskonzepts

• Erstellung eines technischen Designs

• Implementierung und Dokumentation der Lösung

• Integration relevanter Informationen aus unterschiedlichen Entwicklungs- und Testumgebungen (z. B. Windchill Integrity, Windchill RV&S, Git, SVN oder vergleichbare Systeme)

• Evaluierung der Lösung anhand von mindestens zwei repräsentativen Projekten

• Präsentation der Ergebnisse gegenüber Fachbereichen und Stakeholdern

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Eingeschriebener Student (m/w/d) der Fachrichtung Informatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Technischen Informatik oder vergleichbarer Studiengang

• Interesse an Softwarequalität, Testautomatisierung und Softwareentwicklungsprozessen

• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache, z. B. Python, Java oder C#

• Erste Erfahrungen mit Versionsverwaltungssystemen wie Git oder SVN von Vorteil

• Strukturierte und analytische Arbeitsweise

• Selbstständigkeit sowie Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Dir:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich

• Betriebsrestaurant

• Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt

• Die Werkstudententätigkeit erfolgt vor Ort in Friedrichshafen - Mobiles Arbeiten ist anteilig in Abstimmung mit dem Fachbereich möglich

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Dein Ansprechpartner:

Nicole Perling

earlycareer@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerbe Dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.