MID LEVEL HR TECH & AUTOMATION ANALYST-… at Robert Bosch · Campinas

companyDescription Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença. jobDescription Job description Act as regional application specialist for assigned HR IT tools in Americas region (e.g., ESM, HR Global, Skill Hub) Ensure application stability, availability, and performance within the Americas region. Coordinating incident resolution, root-cause analysis, and preventive actions. Monitor and support interfaces, integrations, and data flows with other HR and enterprise systems. Translate regional business requirements into functional specifications aligned with global solutions. Support local HR teams with system guidance, best practices, and process clarification. Ensure HR IT solutions comply with local legal, regulatory, and data privacy requirements across Americas countries. Support country specific configurations, validations, audits, and documentation. Support system upgrades, releases, and enhancements, including testing, validation, and deployment activities. Identify opportunities for process optimization, automation, and standardization across the region. Independently design automation processes with medium to high complexity (bots, chatbots...) using major automation software tools Functional and Technical consultancy in Automation related projects with a deep focus in analyzing and evaluating customers' automation requirements Create accurate Automation Process Definition documentations and other support material Develop and participate in testing strategies for created automations Providing continuous support and consulting to existing automations in conjunction with our support teams Maintain and update functional documentation, work instructions, and knowledge articles. Support training activities, knowledge transfer, and onboarding of new users or team members. qualifications Required knowledge competencies and attributes: Degree in Computer Science, mathematics, IT or similar Good reporting skills Knowledge of automation tools from major vendors (preferably in a working environment) Logical, structured, proactive approach to IT solutions Service mindset: empathy, patience, positivity to provide solutions to internal clients Global disposition, team focus and strong (intercultural) communication skills to be effective in international virtual teams Ability to think creatively and innovatively with a 'can do' attitude Flexibility and resiliency to adapt to a growing and fast-changing work environment Very good knowledge of MS-Office tools. Also is an advantage to have experience with Jira; Fluent English, both written and spoken (C1 level), Spanish would be an asset additionalInformation Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: (Híbrido) - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: GS/HRZ5 Para colaboradores Bosch - Prazo: 20/05/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras