Junior Managers Program (Trainee) -… at Robert Bosch · Gerlingen

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gestalte die Halbleitertechnologie der Zukunft mit uns! Wir suchen innovationsgetriebene Master-Graduates und PhDs mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program die nächste Generation von Halbleitern für die Automobilindustrie und Consumer Goods entwickeln. Du brennst für Mikroelektronik, denkst zukunftsorientiert und willst die Mobilität sowie Alltagstechnologien von morgen revolutionieren? Dann möchten wir von dir hören.​

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil unseres Bereiches Semiconductors – dem technologischen Herzstück moderner Innovationen. Du rotierst durch verschiedene Stationen im In- und Ausland (z. B. in agilen Produktbereichen, Corporate Start-ups oder Linienorganisationen) und tauchst tief ein in die Technologieentwicklung, das Schaltungsdesign oder in zukunftsweisende Architekturen für Systems-on-Chip (SoC). Deine Mission: Zukunftsthemen identifizieren, innovative Systeme entwickeln und die Grenzen des technisch Machbaren verschieben.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst entwickeln, entscheiden und gestalten. Du arbeitest in agilen Teams an technisch anspruchsvollen Produkten (wie Leistungshalbleitern für E-Fahrzeuge oder MEMS-Sensoren für Smartphones) und legst den Grundstein für deine Zukunft als Führungskraft.

Was du bei uns lernen und entwickeln wirst:​

• Du lernst, wie die Entwicklung und Fertigung von High-Tech-Halbleitern in einem globalen Technologiekonzern funktioniert – von der ersten Idee bis zur Marktreife.

• Du gestaltest aktiv die Hardware von morgen: von Leistungselektronik für die Elektromobilität über Automotive System ICs und IP-Module bis hin zu MEMS-Sensoren für Smartphones, Wearables oder Drohnen.

• Du arbeitest in agilen Entwicklungsteams, nutzt modernste Design- und Testtools und entwickelst dich mit deinem persönlichen Mentor auf Managementebene gezielt zu einer zukunftsweisenden Führungskraft im Tech-Umfeld.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament:​

Du hast dein technisches Master- oder Diplomstudium in Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Chemie, Physik oder einer vergleichbaren Naturwissenschaft überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Idealerweise bringst du bereits einen PhD oder erste Berufserfahrung in der Halbleiterentwicklung mit.

Deine Begeisterung für Erfindungen & Mikroelektronik:​

Du zeigst echten Erfindergeist und brennst für Themen wie Leistungselektronik, ASICs, Schaltungsdesign oder MEMS-Sensoren. Technische Herausforderungen sind für dich keine Barriere, sondern dein Antrieb für Innovationen.

Dein Blick für das große Ganze:​

Du willst verstehen, wie Halbleiterlösungen ganze Branchen – von der Automobilindustrie bis zu Consumer Electronics – verändern, und wie du deine Entwicklungen optimal auf die Anforderungen globaler Märkte ausrichtest.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership:​

Führung bedeutet für dich, Menschen kontinuierlich voranzubringen. Mit Mut, Offenheit, Toleranz und Achtsamkeit inspirierst du dein Team und reißt andere für deine technologischen Ideen mit.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft:​

Du hinterfragst bestehende Design- und Entwicklungsprozesse, bringst eigene kreative Lösungsansätze ein und hast den Drive, anspruchsvolle Innovationssprünge in der Praxis umzusetzen. Erste anspruchsvolle Industriepraktika zeichnen dich aus.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung:​

Du willst fachlich und persönlich wachsen. Du bist neugierig auf neue Tools, lernst extrem schnell und übernimmst gerne Verantwortung in einem hochdynamischen, technologischen Umfeld.

Deine sprachliche Gewandtheit:

Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit, um dich in unseren globalen und lokalen Entwicklungsteams sicher zu bewegen. Zudem hast du mindestens drei Monate Auslandserfahrung gesammelt.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein​
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. ​​

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.​

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. ​

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. ​

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. ​

Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich R&D Semiconductors​ zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.