Partenaire d’affaire amélioration de la… at Rio Tinto · Saguenay

Partenaire d’affaire amélioration de la performance Location: Saguenay Direction Régionale Partenaire d’affaire amélioration de la performance La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité! Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici. Poste basé au Saguenay, QC. Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) partenaire d’affaire d’amélioration de la performance pour se joindre à notre équipe d’amélioration de la performance de notre groupe de produits Aluminium. Si vous êtes une personne motivée et dynamique, qui a un intérêt pour l’amélioration des affaires, la gestion de la performance et de la transformation, ce poste pourrait vous convenir. Ce poste représente une excellente occasion pour une personne d’établir de solides relations avec différentes parties prenantes d’une organisation pour favoriser et opérationnaliser les changements. Vous serez intégrés aux équipes du site et fonctions afin de travailler en étroite collaboration pour supporter les défis respectifs. Relevant du directeur amélioration de la performance vous serez chargé de ce qui suit : Travailler en toute sécurité conformément aux normes de santé, environnement, sécurité et communauté de Rio Tinto, de même qu’en défendant et en promouvant activement notre culture « sans blessure » Soutenir le déploiement de normes, de processus d’amélioration et du système de production sécuritaire de Rio Tinto Promouvoir et instaurer une culture de l’amélioration et encadrer les équipes dans la mise en œuvre de changements durables Être en mesure d’appliquer et d’expliquer des concepts et méthodes Lean et Six Sigma Soutenir les comités de gestion sur des activités stratégiques Faciliter la livraison du portefeuille d’initiatives en engageant et supportant les propriétaires et promoteurs Coordonner de façon globale la transformation dans sa zone de responsabilité pour livrer de la valeur aux sites et à l’entreprise en soutenant l’exécution de projets d’amélioration Organiser et préparer des ateliers visant à bâtir le plein potentiel Définir et encadrer des démarches d’amélioration pour des problématiques complexes. Répondre aux demandes ad-hoc pour soutenir des problématiques urgentes opérationnelles. Découvrez des parcours inspirants dans Le Lingot : Leader sectoriel, Services Ingénierie La valeur de la diversité Fìère ingénieure ambassadrice Cheffe de projet, Services Ingénierie Chef de projet, services ingénierie À propos de vous Pour être considéré(e), vous devez posséder: Engagement à assurer votre sécurité et celle de votre équipe Baccalauréat en génie, en affaires, en finances, ressources humaines ou autre domaine connexe Minimum de quinze années d’expérience progressive à diriger et/ou mettre en œuvre des projets d’amélioration des activités ou d’excellence opérationnelle Grande capacité de synthèse d’information et de compréhension des enjeux Perspective d’affaire et la mise en œuvre de stratégies Connaissance et expérience des approches d’amélioration comme le pilotage global de processus, des environnements Lean, de gestion du changement, de stratégie et planification ou de gestion de projet Capacité d’influencer et de mettre en œuvre le changement par la gestion efficace des intervenants à tous les niveaux au sein d’une organisation complexe et matricielle Leader faisant preuve de beaucoup d’initiative, de motivation, d’une grande volonté de réussir, et de capacité à naviguer dans une organisation matricielle Capacité à cultiver la collaboration, l’autonomie et la créativité au sein de l’équipe. Atout : connaissance du monde de l’aluminium et de la logistique Bonne maîtrise du français et de l’anglais Nul besoin de remplir toutes les cases pour postuler : votre motivation et vos idées comptent autant que votre expérience! Ce que nous offrons Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Possibilités d’avancement sur le plan professionnel et aide à la formation selon vos aspirations Salaire de base très concurrentiel Accès à des assurances vie, santé et invalidité favorables à la famille, et à des régimes de retraite avantageux Régime d’actionnariat concurrentiel avec participation de l’employeur Banques d’accumulation de temps et congé divers en fonction de la convention collective en vigueur Nouveau congé parental de 18 semaines offrant une rémunération à 100% pendant la durée de ce congé Rabais pour les employés Remboursement annuel des activités physiques jusqu’à 500$ par année Emplacement du poste La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/ La période de candidature prend fin 1 juin 2026 (Rio Tinto se réserve le droit de retirer l’affichage de postes avant cette date). #FR About Rio Tinto Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive. We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities. Respect and Inclusion At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different. À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions. Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.