Conseiller(ère) sénior(e), Communications -… at Rio Tinto · Saguenay…

Conseiller(ère) sénior(e), Communications - Opérations Aluminium Québec

Location: Saguenay Direction Régionale

Conseiller(ère) sénior(e), Communications - Opérations Aluminium Québec

• La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!

• Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.

• Poste basé au Saguenay, QC.

• Remplacement de congé maternité 18 mois

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) sénior(e), Communications pour aider les opérations Aluminium du Saguenay–Lac-Saint-Jean à communiquer efficacement leurs priorités stratégiques et à renforcer l'engagement des employé(e)s et des parties prenantes. Dans ce rôle, vous contribuerez à des projets de communication d'envergure qui soutiennent l'une des plus importantes plateformes de production d'aluminium à faible empreinte carbone au monde, tout en collaborant avec des dirigeant(e)s et des équipes multidisciplinaires.

Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne qui aime conseiller, influencer et gérer plusieurs projets simultanément, et qui souhaite jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation mondiale engagée dans l'avenir durable de l'aluminium.

Ce que vous ferez

Relevant de la gestionnaire, Communications et travaillant au sein d’une équipe collaborative, dynamique et influente, au sein de l’équipe Communications des Opérations Aluminium Québec, vous serez appelé(e) à :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de communication intégrés alignés sur les priorités d’affaires afin de soutenir les objectifs des Opérations Aluminium Québec.

• Conseiller et accompagner les dirigeant(e)s et les équipes de gestion dans l’élaboration de communications stratégiques favorisant la mobilisation des employé(e)s et le rayonnement de l’organisation.

• Créer et diffuser du contenu engageant sur diverses plateformes internes et externes afin de renforcer la compréhension des priorités d’affaires et la réputation de Rio Tinto.

• Développer et maintenir des relations avec les médias, les communautés, les partenaires et les parties prenantes afin de promouvoir les réalisations et les initiatives de l’entreprise.

• Planifier et coordonner des événements stratégiques, des visites de dirigeants et des activités de visibilité en assurant une expérience professionnelle et cohérente pour tous les participants.

• Identifier et gérer de façon proactive les enjeux, risques et occasions de communication afin de protéger la réputation de l’organisation et soutenir les communications de crise lorsque requis.

• Collaborer étroitement avec les équipes régionales, canadiennes et mondiales pour assurer l’alignement des communications avec les priorités d’affaires et les meilleures pratiques corporatives.

• Influencer et soutenir les partenaires internes dans l’adoption de pratiques exemplaires en communication afin d’accroître l’efficacité et la cohérence des communications à travers l’organisation.

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À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience correspond aux principales exigences ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de répondre à tous les critères « un atout pour réussir » pour présenter votre candidature. Si vous possédez une expérience pertinente et que cette occasion vous enthousiasme, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Essentiel à la réussite

• Un engagement envers la sécurité pour vous-même et pour votre équipe.

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques, journalisme, marketing ou dans une discipline pertinente.

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en communications corporatives, relations publiques ou communications stratégiques.

• Expérience démontrée en planification stratégique des communications et en gestion de projets complexes.

• Capacité à conseiller, influencer et accompagner des dirigeant(e)s à différents niveaux de l’organisation.

• Excellente aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Un atout pour réussir

• Connaissance du secteur industriel, manufacturier, minier ou des ressources naturelles.

• Expérience en communication numérique, médias sociaux et création de contenu multimédia.

• Expérience en gestion des relations médias, en communications de crise ou en gestion de réputation.

Ce qui vous démarquera

Vous êtes :

• Un(e) communicateur(trice) stratégique doté(e) d’un excellent jugement et d’une forte capacité d’influence.

• Curieux(se), agile et orienté(e) vers les solutions dans un environnement en constante évolution.

• À l’aise autant sur le terrain auprès des employés que dans vos interactions avec la haute direction.

• Reconnu(e) pour votre capacité à bâtir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des parties prenantes variées.

• Passionné(e) par les histoires humaines, l’innovation et le développement durable.

• Une personne dynamique, engagée et proactive qui sait transformer des idées complexes en messages clairs et mobilisateurs.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue

• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel

• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne

• Régime d’actionnariat intéressant

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

• Rabais pour les employés

Votre lieu de travail

Rio Tinto Aluminium est présent au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis plus de 100 ans. Dans la région, nos installations comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida, le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port. Nos usines d’électrolyse à la fine pointe de la technologie produisent de l’aluminium certifié « responsable ».

Pour nous, le succès se traduit par des employés en santé, l’optimisation de notre performance, de solides relations avec nos partenaires et clients, l’’utilisation et le développement de nouvelles technologies, l’amélioration cocnstante de notre empreinte environnementale et la création de valeur dans nos communautés d’accueil.

Les candidatures prennent fin le 22 septembre (Rio Tinto se réserve le droit de retirer les postes affichés avant cette date.)

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.