Stagiaire Amélioration Continue Mécanique at Richemont · La…

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage

unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité. 

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.

QUEL SERA VOTRE IMPACT ?

Missions

Dans le cadre de l’amélioration de la performance de notre atelier mécanique, nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur pour piloter un projet structurant de fiabilisation du suivi des outillages aiguilles et d’amélioration de la visibilité sur le planning de production.

Aujourd’hui, les outillages sont répartis entre les zones de stockage (Kardex) et la production, sans système de gestion unifié. Cette organisation entraîne des écarts de stock, des doublons, une perte de visibilité et des difficultés à garantir la disponibilité des outils au bon moment.

Intégré(e) au sein de l’atelier mécanique, vous serez au cœur des opérations et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes production, méthodes et ordonnancement afin de construire une solution pragmatique, durable et utilisée sur le terrain.

Responsabilités

• Réaliser un diagnostic terrain des flux et pratiques liés aux outillages (stocks, utilisation, déplacements)
• Construire un référentiel unique et fiable des outillages en éliminant les écarts et doublons
• Développer et déployer un outil de suivi opérationnel (digital ou simplifié) permettant une vision en temps réel
• Assurer le lien entre la disponibilité des outillages et le planning de production
• Définir et mettre en place des standards de gestion simples, robustes et applicables par les équipes

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation en ingénierie, avec spécialisation
• Personne autonome, rigoureuse et proactive
• Esprit d’équipe et appréciant collaborer avec des interlocuteurs diversifiés et accompagner le changement
• Pragmatisme et fort attrait pour le terrain
• Capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à proposer des solutions simples, efficaces et applicables
• A l’aise avec l’analyse de données et les outils digitaux (Excel notamment) et savez structurer des informations de manière claire et exploitable

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Nous vous invitons à soumettre votre candidature complète directement sur notre site carrières. Si votre profil correspond à nos attentes, vous recevrez une invitation pour un entretien vidéo différé. Ce sera l'occasion de vous présenter, d'exprimer vos motivations et de partager vos attentes.

Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre candidature est retenue, vous recevrez, quelques jours avant le 1er octobre 2026, une invitation pour notre Talents Day, notre journée de recrutement 100% digitale. À cette occasion, une offre de stage spécifiquement adaptée à votre profil vous sera également proposée. #WeAreCartier#TalentDay

Cette journée immersive au cœur de l'univers Cartier vous permettra de rencontrer un(e) référent(e) RH et un(e) manager. Vous participerez à une étude de cas en groupe, suivie d'un entretien individuel.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.