Strategy Analyst/ Chef de projet F/H at RELX in Paris

Poste en CDI basé à Paris 15e

À propos de LexisNexis :

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.

Responsabilités:

1. Superviser et piloter des projets stratégiques et/ou de transformation, de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle :

· Structurer la démarche en préparant une « propale » interne détaillant, le planning, méthodologie et livrables du projet

· Faciliter les arbitrages en menant des analyses ad hoc et en étant force de proposition

· Animer des groupes de travail et comités

· Mettre en place la gouvernance projet et effectuer le suivi des actions ainsi qu’un reporting projet (KPI)

· Contribuer à l’industrialisation des méthodes projet au sein de l’entreprise, notamment par la diffusion de bonnes pratiques, de templates et de standards de pilotage.

· Favoriser l’intégration de l’IA dans les projets de transformation : automatisation de tâches, optimisation de processus, amélioration de l’expérience client, analyse de données, aide à la décision et gains de productivité

2. Participer au reporting COMEX ou Groupe LNLP / RELX :

· Préparer des tableaux de bord ou livrables à l’intention du COMEX

· Préparer des livrables pour le groupe (LexisNexis ou RELX), notamment dans le cadre de la planification stratégique à 5 ans ou dans le cadre de revues particulières

· Suivre les KPO pays et CEMEA

3. Accompagner les acquisitions :

· Réaliser des analyses préliminaires de cibles : revue du business model, analyse financière, dynamique de croissance, base clients, produits, technologies, organisation, positionnement marché et potentiel d’intégration

· Contribuer aux travaux de due diligence, en coordination avec les équipes internes et externes, afin d’identifier les principaux risques, opportunités, hypothèses de création de valeur et points de négociation

· Évaluer les synergies potentielles liées à l’acquisition : synergies commerciales, cross-sell, upsell, rationalisation d’outils, mutualisation des processus, optimisation des coûts, intégration technologique et enrichissement de l’offre.

· Accompagner la phase post-acquisition en structurant le plan d’intégration : priorités, gouvernance, jalons, responsabilités, risques, quick wins et indicateurs de suivi

· Coordonner l’intégration afin de faciliter l’harmonisation des pratiques, intégration aux processus Groupe et créer des synergies

4. Réaliser des analyses de marché et études ad hoc sur des problématiques variées :

· Réaliser des benchmarks concurrentiels afin d’évaluer le positionnement de l’entreprise, les tendances du marché, les offres émergentes, les innovations produit et les meilleures pratiques sectorielles.

· Produire des analyses de marché suivant différents critères (segment, pays, typologie de clients, etc.), afin d’identifier les opportunités de croissance et les zones de risque.

· Conduire des études ad hoc sur des problématiques stratégiques : expansion géographique, lancement de nouvelles offres, évolution des besoins clients, transformation digitale, adoption de l’IA, nouveaux modèles économiques.

· Analyser les tendances liées à l’intelligence artificielle dans le secteur juridique et professionnel : automatisation, recherche augmentée, génération de contenu, analyse documentaire, agents IA, personnalisation et productivité client.

· Contribuer aux travaux d’optimisation du pricing : analyse de la valeur perçue, segmentation clients, benchmark concurrentiel, modélisation d’impacts, recommandations tarifaires et suivi des effets business.

Profil requis:

De formation bac+5, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil en

management et stratégie ou en pilotage de projets acquise en cabinet de conseil et

êtes à l’aise pour travailler en anglais.

Polyvalent(e), vous êtes en mesure de piloter plusieurs chantiers à forts enjeux

stratégiques en parallèle dans un environnement matriciel. Faciliter la transformation

et l’amélioration, porter le changement vous motivent au quotidien.

Travaillez de la manière qui vous convient:

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir :

• Mutuelle individuelle ou famille

• CSE

• Tickets Restaurant

• Participation d’entreprise

• 27 jours de congés payés + RTT (convention collective)

• 10 jours de télétravail par mois

Travailler avec nous:

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.