Analyste, d'allocation at Reitmans Canada in Montréal, QC, CA

Description de l'entreprise

Depuis 100 ans, Reitmans (Canada) Limitée (RCL) façonne le paysage canadien de la mode au détail grâce à ses trois marques emblématiques : Reitmans, RW&CO. et PENN. Penningtons. Et nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous construirons ensemble pour la suite.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Nous croyons que les gens de talent donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont entourés d’autres personnes tout aussi talentueuses. Chez nous, votre voix compte. Vous aurez l’occasion de vous dépasser, d’évoluer et de contribuer au sein d’une équipe guidée par la curiosité, l’audace et le sens des responsabilités.

Venez rehausser les normes de la mode canadienne avec nous.

Description du poste

Vous aimez la mode, vous avez le sens des chiffres et vous êtes curieux de comprendre ce qui fait le succès d’un produit?

Vous avez de l’expérience en magasin et souhaitez donner une nouvelle direction à votre carrière? Cette occasion pourrait être pour vous!

Joignez-vous à l’équipe PENN. a titre d’analyste d’allocation et mettez votre passion pour la mode, votre connaissance des produits et votre compréhension des tendances au service de décisions basées sur les données.

Dans ce rôle, vous transformerez les données de ventes et d’inventaire en actions concrètes pour que les bons styles, les bonnes tailles et les bonnes quantités se retrouvent au bon endroit, au bon moment. En collaborant étroitement avec les équipes des achats, de la planification et du marchandisage, vous resterez au cœur de l’univers de la mode tout en développant vos compétences analytiques et en contribuant directement à la performance de l’entreprise.

Votre rôle au quotidien

• Analyser les tendances de ventes, les niveaux d’inventaire et la performance des magasins et du commerce électronique afin de prendre des décisions d’allocation qui soutiennent les ventes et la disponibilité des produits.
• Collaborer avec les équipes des achats, de la planification et du marchandisage pour bien comprendre les collections saisonnières, les stratégies de produits et les priorités d’affaires.
• Suivre les niveaux d’inventaire et ajuster l’allocation des marchandises selon la demande, les tendances de ventes et les promotions à venir.
• Repérer les occasions d’améliorer la disponibilité des produits, la rotation des stocks et la performance des magasins et des canaux numériques.
• Préparer et tenir à jour les rapports d’allocation, les données d’inventaire et les profils de tailles afin d’assurer une distribution efficace des marchandises.
• Travailler avec les équipes du centre de distribution pour faciliter l’acheminement des produits vers les magasins et soutenir les ouvertures de nouveaux points de vente.
• Analyser les résultats de fin de saison, dégager les principaux apprentissages et proposer des améliorations pour les prochaines collections.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Un diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires, en commerce, en commercialisation de la mode ou dans un domaine connexe.
• Au moins un an d’expérience dans le commerce de détail, l’allocation des marchandises, la planification, la gestion des stocks ou un domaine connexe.
• Un réel intérêt pour la mode, les tendances du commerce de détail et les facteurs qui influencent la performance des produits.
• De bonnes aptitudes avec les chiffres, un esprit analytique et une curiosité naturelle pour les données et la résolution de problèmes.
• Une bonne maîtrise d’Excel et l’envie d’apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et outils d’analyse.
• Un esprit d’équipe, un bon sens de l’organisation et le souci du détail, ainsi que la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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