Analista de Pessoas e Cultura | Randon… at Randoncorp · Cascavel

Descrição da vaga

Aqui, você será protagonista em iniciativas que fortalecem nossa cultura, promovem o desenvolvimento humano e impulsionam conexões que mantêm a vida contínua, fluida e em movimento.

Buscamos alguém com brilho nos olhos, que queira fazer a diferença e se identifique com temas como desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional, engajamento e cuidado com o colaborador.

Estamos com a oportunidade para Analista de Pessoas e Cultura - Randon Venice, na unidade de Cascavel/PR.

Se você tem paixão por gente e quer crescer em um ambiente que valoriza o coletivo, o respeito e a inovação, vem com a gente!

#VocêNaRandoncorp #SomosRandoncorp

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a Gestão e Consultoras nas questões administrativas, conforme demanda, solicitação e/ou orientação, zelando pela qualidade dos serviços e prazos determinados;
• Analisar, levantar e compilar informações de Recursos Humanos prezando pela confiabilidade, a fim de contribuir para a qualidade da análise dos profissionais de sua área de atuação, atender exigências legais ou necessidades de áreas de interface;
• Participar e acompanhar projetos e auditorias, dirimindo dúvidas com profissionais da área, prestando e registrando informações contribuindo para a solução de problemas e para o processo de melhoria contínua;
• Preparar preencher e/ou emitir estudos, relatórios, planilhas, documentos, apresentações e/ou gráficos diversos, conforme solicitação ou demanda;
• Apoiar no monitoramento de indicadores, acompanhando planos de ações estabelecidos para o atingimento das metas estabelecidas, a fim de prestar informações sobre o desempenho de temas de recursos humanos contribuindo para a tomada de decisão;
• Prestar informações sobre processos e procedimentos de recursos humanos, objetivando esclarecer dúvidas e alinhar práticas, garantindo o cumprimento de normas, procedimentos e políticas;
• Realizar atendimento a funcionários, orientando conforme necessidade, atuando como preposto nas ações trabalhistas, separando documentações necessárias, respondendo questionamentos aos órgãos oficiais, acompanhando perícias, fiscalizações e auditorias;
• Sugerir e/ou adotar melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pela área;
• Realizar recrutamento e seleção conforme demanda, conferência da folha de pagamento, ajustes de ponto e gestão dos beneficios;
• Atuar como interface com o escritório contábil, encaminhando informações relacionadas a movimentações de pessoal, quadro de lotação, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
• Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

• Graduação em andamento ou concluída;
• Excel intermediário.