Grupo QuintoAndar | Pay In Project Manager at QuintoAndar · São Paulo

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados pelo propósito de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, criamos tecnologias e soluções que simplificam toda a jornada da moradia, do aluguel à compra e venda.

Presentes em 6 países (Brasil, México, Argentina, Peru, Equador e Panamá) e com um hub de tecnologia em Portugal, reunimos mais de 3.100 pessoas no desafio de transformar o setor. Com o apoio de investidores globais como SoftBank, General Atlantic e Kaszek, já captamos mais de US$ 755 milhões e somos uma empresa avaliada em US$ 5,1 bilhões.

Lideramos a transformação do mercado sendo pioneiros na aplicação de Inteligência Artificial em larga escala no setor imobiliário. Nossas plataformas somam mais de 50 milhões de acessos mensais, administrando mais de 350 mil contratos de aluguel ativos e movimentando R$ 20 bilhões por ano.

Se você busca resolver problemas complexos com autonomia, tecnologia de ponta e impacto em escala massiva, pode entrar, a casa é sua.

Para saber mais sobre a nossa história, acesse: grupoquintoandar.com/pt/

Localização e Modelo de Trabalho

Nosso time atua no modelo híbrido, unindo a flexibilidade do trabalho remoto com a troca do presencial no nosso escritório em São Paulo, 1 vez por por semana.

Sobre a Área e o Desafio

O time de de Projetos de Cobranças e Despejos (C&E) foi criado para impulsionar a transformação e garantir a execução estratégica das iniciativas mais críticas em todo o nosso Negócio. Atuando como um Escritório de Transformação, indo muito além dos limites tradicionais de um PMO, nossa missão é governar, alinhar e gerar valor para o negócio. Trabalhamos em estreita parceria com as equipes de Produto e Tecnologia (P&T), Operações e Dados para garantir que as alavancas estratégicas gerem impacto mensurável nos resultados de negócios, na eficiência operacional e na mitigação de riscos.
Como Gerente de Projetos dedicado à área de Negócios, você liderará o ritmo estratégico, a visibilidade e a direção das principais iniciativas. Você estruturará rituais de governança executiva, elaborará casos de negócios em conjunto, mapeará interdependências e desafiará construtivamente as partes interessadas para eliminar gargalos e maximizar a criação de valor de ponta a ponta.

Suas Responsabilidades

• Governança Estratégica e Rituais: Estruturar e liderar a estrutura de governança e a cadência de acompanhamento das iniciativas estratégicas de C&E do Negócio, garantindo o alinhamento interfuncional, a visibilidade da alta administração e uma execução impecável;

• Desafio e Cocriação de Casos de Negócio: Colaborar ativamente com as partes interessadas para moldar e cocriar casos de negócio robustos, avaliando oportunidades, riscos, compromissos e premissas subjacentes;

• Mapeamento de Dependências e Desbloqueio de Valor: Mapear dependências multifuncionais e gargalos operacionais nas equipes de Produto, Tecnologia, Operações e Dados, atuando como facilitador estratégico para resolver atritos e acelerar o impacto;

• Planejamento Estratégico e Orçamento: Apoiar a definição e priorização de iniciativas estratégicas durante os ciclos orçamentários anuais e o planejamento semestral (revisão do segundo semestre e priorização estratégica);

• Comunicação Executiva e Narrativa: Elaborar narrativas convincentes, painéis de controle e materiais de relatórios executivos para a alta liderança e fóruns de diretores, possibilitando uma tomada de decisão clara e baseada em evidências;

• Gestão da Mudança e Influência Estratégica: Construir confiança e influenciar colegas de outras funções e partes interessadas de alto escalão sem autoridade direta, promovendo uma cultura de excelência operacional e execução orientada a resultados.

O que buscamos (Requisitos)

• Sólida experiência na liderança/governança de projetos estratégicos, PMOs de transformação ou Escritórios de Transformação (TO);
• Perfil híbrido que combina sólidas competências em gerenciamento de projetos, governança e gestão de mudanças com uma mentalidade estratégica e perspicácia empresarial;
• Sólida capacidade analítica e habilidades estruturadas de resolução de problemas para interpretar métricas de negócios, questionar suposições e avaliar impactos;
• Excelentes habilidades de comunicação executiva, tanto verbal quanto escrita, com histórico comprovado na elaboração de narrativas claras e apresentações de alto impacto para a alta liderança;
• Habilidades de gestão de stakeholders e liderança indireta, especialmente entre equipes de Produto, Tecnologia, Operações e Dados;
• Experiência prática na participação em ciclos de planejamento estratégico (orçamento, OKRs ou planejamento);
  
• Conhecimento em cobranças, crédito, risco, recuperação de ativos ou ecossistemas imobiliários/financeiros (diferencial).

Como é nosso processo seletivo?

Desenhamos uma jornada transparente, direta e focada em avaliar seu potencial técnico, comportamental e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e trilhas de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem;
• Entrevista people;
• Entrevista Hiring Manager;
• Case;
• Stakeholder 1;
• Stakeholder 2.

Importante: Avaliamos todas as candidaturas individualmente e garantimos retorno para todas as pessoas. Toda a comunicação é feita por e-mail, então certifique-se de liberar o domínio @quintoandar.com.br na sua caixa de entrada.

Benefícios

Oferecemos um pacote completo focado na sua saúde, bem-estar, família e desenvolvimento:

• Remuneração: Salário competitivo, Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) e Remuneração Variável (para funções elegíveis).
• Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Wellhub (Gympass) e QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito).
• Qualidade de Vida: Vale Refeição e Alimentação, Day Off de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais.
• Flexibilidade: Auxílio Home Office e programa Work From Anywhere (WFA).
• Família e Cuidado: Auxílio Creche, Auxílio Parentalidade Atípica, Licença Parental Estendida e Kit Leiturinha.
• Educação e carreira: Parcerias com instituições de ensino;

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.