Job Locations DE-Neu-Isenburg

Requisition Post Information* : Posted Date 6 hours ago(1.9.2026 2:12 PM)

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Brand Manager Rockstar Energy (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Aktivierungskampagnen entlang der Consumer Journey sowie deren Evaluierung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau und Weiterentwicklung relevanter Brand Experiences, Events/Festivals und Partnerships, die Rockstar in Kultur und Communities verankern.
• Aktivierung von Social Media-, Creator- und Influencer-Kampagnen, die Markenrelevanz, Engagement und Consumer Connection stärken
• Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Mitgestaltung und Umsetzung der Innovationspipeline für Rockstar Energy
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumententrends zur Ableitung relevanter Markenstrategien
• Steuerung externer Agenturen und Partner sowie funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Sales, Insights- und Mediateams
• Verantwortung für Markenbudget
• Unterstützung der strategischen Planungsprozesse (PSP, AOP & iS&OP)
• Sicherstellung der Einhaltung globaler und lokaler Standards, Prozesse und Kontrollen

• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-, Beverage- oder Brand-Marketing-Umfeld
• Digital Native mit Verständnis für Social Media, Influencer Marketing und aktuelle Consumer- und Culture Movements
• Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen, Aktivierungen, Events oder Partnerschaften
• Relevantes Netzwerk in den Bereichen Events, Festivals, Entertainment, Agenturen und Partnerschaften sowie die Fähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Kreativität und eine Hands-on-Mentalität
• Analytische Stärke sowie datengetriebene Entscheidungsfindung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die Bereitschaft, den Status quo herauszufordern
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.

Share on your newsfeed