PAHO Consultant - Promoção da Saúde,… at Pan American… · Brasilia

PAHO Consultant - Promoção da Saúde, Equidade e Determinantes Sociais da Saúde

Location: Brasilia, Brazil

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

agosto 20, 2026

Closing Date:

setembro 8, 2026, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location:

Brasilia, Brazil

Organization:

BRA-01 Prevenção, controle, eliminação de doenças transmissíveis, e determinantes da saúde

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Objetivo/Contexto

Esta consultoria faz parte do Plano de Trabalho Bienal 2026-2027 da OPAS Brasil e está relacionada ao apoio técnico na implementação das atividades voltadas ao fortalecimento e realização dos produtos e serviços da Coordenação de Eliminação, Prevenção e Controle de Doenças Transmissíveis e Determinantes da Saúde – CDE/OPAS/OMS Brasil para fortalecer a incorporação da promoção da saúde, da equidade e dos determinantes sociais da saúde nas políticas, programas, projetos e estratégias, com ênfase na redução das iniquidades, na participação social, na ação intersetorial e no enfrentamento das barreiras de acesso aos serviços e tecnologias de saúde.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Resumo de Responsabilidades

Sob a coordenação técnica da Coordenação de Eliminação, Prevenção e Controle de Doenças Transmissíveis e Determinantes da Saúde (CDE), a consultoria terá as seguintes responsabilidades:

1. Prestar assistência técnica especializada aos gestores do Sistema Único de Saúde (SUS), nos níveis federal, estadual e municipal, para a integração efetiva dos determinantes sociais da saúde e da abordagem de equidade na formulação, revisão, implementação e acompanhamento de políticas públicas, planos e programas de saúde.

2. Apoiar a adaptação e a aplicação de metodologias regionais da OPAS/OMS destinadas à avaliação dos impactos das políticas e intervenções de saúde sobre as desigualdades e iniquidades em saúde, assegurando que a equidade seja incorporada como princípio transversal nos processos de planejamento institucional.

3. Fortalecer as capacidades do setor saúde para liderar e participar de espaços de governança intersetorial, promovendo a articulação de agendas, estratégias e ações conjuntas com setores como educação, meio ambiente, trabalho, desenvolvimento e proteção social, saneamento e outros setores relevantes.

4. Prestar apoio técnico ao desenho, à implementação, ao monitoramento e à avaliação de políticas estaduais e municipais de promoção da saúde e do bemestar, em conformidade com as diretrizes nacionais e as orientações da OPAS/OMS.

5. Apoiar o desenvolvimento e a implementação de estratégias voltadas à criação e ao fortalecimento de ambientes saudáveis, mediante abordagens populacionais integrais e territorializadas, com ênfase na articulação de intervenções em comunidades e populações em situação de vulnerabilidade.

6. Desenvolver, adaptar e aplicar ferramentas, indicadores e metodologias para o monitoramento e a avaliação dos determinantes sociais da saúde, das desigualdades e da equidade em saúde, contribuindo para a produção de evidências e para a tomada de decisões pelos gestores do SUS.

7. Sistematizar os resultados das atividades realizadas, elaborar documentos técnicos e formular recomendações para o fortalecimento das políticas, estratégias e mecanismos de governança relacionados aos determinantes sociais da saúde, à promoção da saúde e à equidade.

8. Coletar, analisar, sintetizar e disseminar informações científicas, epidemiológicas, sociais e territoriais relacionadas às desigualdades em saúde e às doenças transmissíveis, apoiando o planejamento, o monitoramento e a avaliação de programas nacionais e subnacionais.

9. Preparar documentos técnicos relacionados à área da consultoria, incluindo pareceres, notas técnicas, relatórios, apresentações, matrizes lógicas e análises dos diferentes instrumentos de cooperação técnica da OPAS/OMS.

10. Acompanhar tecnicamente a elaboração, a implementação e o monitoramento dos Termos de Cooperação da área de trabalho, incluindo novos projetos, reuniões técnicas com as contrapartes e processos de definição das ações dos Planos de Trabalho Anuais — PTA.

11. Contribuir para a definição de logros, indicadores e metas e apresentar aportes técnicos aos processos de monitoramento e avaliação da execução técnica e orçamentária dos produtos vinculados aos instrumentos de cooperação, em alinhamento com os OCM e OPT relacionados à promoção da saúde, aos determinantes sociais, à participação social, à equidade e às doenças transmissíveis.

12. Apoiar o desenvolvimento e a disseminação de documentos técnicos, publicações e materiais de comunicação relacionados à promoção da saúde, aos determinantes sociais e às doenças transmissíveis, incluindo revisões técnicas, conteúdos para mídias sociais, discursos e sistematização de boas práticas. 13. Participar da preparação e realização de reuniões, oficinas, seminários, missões técnicas e eventos relacionados à promoção da saúde, à equidade e à prevenção, ao controle e à eliminação de doenças transmissíveis, realizando viagens profissionais e atendendo a reuniões presenciais no Escritório da OPAS/OMS no Brasil quando necessário.

14. Trabalhar de forma coordenada e interprogramática com a equipe de CDE, as demais áreas técnicas da OPAS/OMS Brasil, a Sede da OPAS/OMS e as contrapartes nacionais e subnacionais envolvidas nas áreas abrangidas pela consultoria.

Produtos Esperados

1. Relatório técnico contendo o mapeamento das principais ações, projetos e instrumentos de cooperação da CDE nos quais os enfoques de promoção da saúde, equidade e determinantes sociais poderão ser fortalecidos.

Valor: R$ 15.760,00

2. Relatório técnico contendo o plano de trabalho da consultoria, com identificação dos principais temas, instrumentos de cooperação e ações da CDE relacionados à promoção da saúde, à equidade e aos determinantes sociais da saúde com os níveis Federal, Estadual e Municipal.

Valor: R$ 16.140,00

3. Informe de sistematização de intervenções territorias de promoção da saúde nos estados onde a OPAS tem TCs/TAs e proposta de cooperação técnica com os estados prioritários.

Valor: R$ 15.950,00

4. Documento de balanço técnico sobre o compromisso e implementação da Iniciativa Especial de DSS na SES-MG.

Valor: R$ 16.480,00

5. Informe técnico de progresso da aplicação de ferramentas de equidade na Gestão da SES-GO.

Valor: R$ 16.050,00

6. Informe técnico de progresso da aplicação de ferramentas de equidade na Gestão da SES-MG.

Valor: R$ 16.550,00

7. Informe de sistematização de avanços na implementação da Política Estadual de Promoção da Saúde de Minas Gerais.

Valor: R$ 16.210,00

8. Relatório técnico contendo balanço sobre a estratégia Municípios, Cidades e Comunidades Saudáveis — MCCS no estado de Goiás.

Valor: R$ 16.670,00

9. Relatório sobre a implementação do modelo operacional de governança intersetorial para secretarias estaduais/municipais de saúde participantes do Programa Brasil Saudável.

Valor: R$ 15.850,00

10. Relatório técnico contendo a sistematização de uma experiência ou boa prática identificada no acompanhamento das ações da cooperação técnica da OPAS quanto à Promoção da Saúde, Equidade e Determinantes Sociais da Saúde.

Valor: R$ 16.440,00

11. Relatório técnico contendo a sistematização do apoio prestado à elaboração, revisão ou monitoramento dos Termos de Cooperação, Termos de Ajuste, LOAs, projetos ou Planos de Trabalho Anuais acompanhados no período.

Valor: R$ 16.780,00

12. Relatório técnico final contendo a síntese das atividades desenvolvidas, dos instrumentos de cooperação acompanhados, das ferramentas aplicadas e das principais contribuições da consultoria para as ações da CDE

Valor: R$ 17.240,00

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados

Essenciais

• Conhecimento sobre promoção da saúde, equidade e determinantes sociais da saúde e sua aplicação às políticas, aos programas e aos serviços de saúde. • Conhecimento sobre prevenção, vigilância, controle e eliminação de doenças transmissíveis e sobre sua relação com fatores sociais, econômicos, ambientais, culturais e territoriais.

• Conhecimento das ferramentas e abordagens da OPAS/OMS relacionadas à promoção da saúde e à equidade, incluindo Saúde em Todas as Políticas — SeTP/HiAP, Municípios, Cidades e Comunidades Saudáveis — MCCS e Health Equity Assessment Toolkit — HET.

• Conhecimento sobre participação social, engajamento comunitário, comunicação em saúde e ação intersetorial aplicados à prevenção e ao enfrentamento das doenças transmissíveis.

• Conhecimento sobre Atenção Primária à Saúde, vigilância em saúde e organização do Sistema Único de Saúde — SUS, incluindo a articulação entre os níveis federal, estadual e municipal.

• Conhecimento sobre direitos humanos, gênero, raça/etnia, interculturalidade, curso de vida, territorialidade e suas relações com as iniquidades e as barreiras de acesso aos serviços de saúde.

• Conhecimento sobre políticas, planos e iniciativas nacionais e internacionais relacionados à promoção da saúde, aos determinantes sociais e à eliminação de doenças transmissíveis, incluindo a Política Nacional de Promoção da Saúde, o Programa Brasil Saudável e a Iniciativa de Eliminação de Doenças da OPAS/OMS.

• Experiência em planejamento, implementação, monitoramento e avaliação de políticas, programas, projetos ou instrumentos de cooperação técnica em saúde pública.

• Capacidade para analisar informações epidemiológicas, sociais e territoriais, identificar desigualdades e apoiar a construção e o monitoramento de indicadores desagregados.

• Habilidade para elaborar documentos técnicos, incluindo relatórios, notas técnicas, pareceres, planos de trabalho, matrizes lógicas, apresentações e materiais de orientação.

• Capacidade para planejar e facilitar reuniões, oficinas e atividades de capacitação destinadas a gestores, profissionais de saúde e instituições parceiras.

• Habilidade para atuar de forma interprogramática e intersetorial e para articular-se com gestores, equipes técnicas, instituições acadêmicas, organismos internacionais, organizações da sociedade civil e comunidades.

• Capacidade de sistematizar e disseminar evidências científicas, experiências, boas práticas e resultados da cooperação técnica.

• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita, organização, negociação, trabalho em equipe e orientação para resultados.

Desejáveis

• Conhecimento ou experiência em áreas programáticas relacionadas à malária, tuberculose, HIV, infecções sexualmente transmissíveis, hepatites virais, doenças infecciosas negligenciadas, arboviroses, zoonoses, imunização ou resistência aos antimicrobianos.

• Experiência na aplicação ou adaptação das ferramentas SeTP/HiAP, MCCS e HET/HET em políticas, programas ou projetos de saúde.

• Conhecimento sobre a abordagem Uma Só Saúde, mudanças climáticas, saúde ambiental, entornos saudáveis e seus impactos sobre as doenças transmissíveis.

• Experiência na elaboração, acompanhamento ou avaliação de Termos de Cooperação, Termos de Ajuste, LOAs, Planos de Trabalho Anuais ou projetos de cooperação técnica.

• Experiência de trabalho com populações e territórios em situação de vulnerabilidade e com estratégias de participação e mobilização comunitária.

• Conhecimento dos instrumentos de planejamento, monitoramento e avaliação da OPAS/OMS, incluindo OCM, OPT e processos de acompanhamento dos resultados da cooperação técnica.

Educação (Qualificação)

Essencial: Graduação em Saúde Coletiva, Saúde Pública, Ciências da Saúde, Ciências Sociais, Serviço Social, Enfermagem, Medicina, Psicologia, Nutrição, Biologia ou áreas relacionadas ao objeto da consultoria.

Desejável: Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Epidemiologia, Promoção da Saúde, Ciências Sociais em Saúde, Políticas Públicas, Desenvolvimento Social ou áreas afins. Será considerado diferencial o título de mestrado ou doutorado em área relacionada ao objeto da consultoria.

Experiência

Essencial:

Experiência profissional mínima de sete anos em saúde pública, saúde coletiva, promoção da saúde, determinantes sociais da saúde, equidade, vigilância em saúde ou áreas relacionadas. Experiência comprovada na elaboração, implementação, monitoramento ou avaliação de políticas, programas e projetos de saúde.

Desejável:

Experiência em

• programas de prevenção, controle ou eliminação de doenças transmissíveis;

• cooperação técnica com o Ministério da Saúde e secretarias estaduais ou municipais;

• projetos desenvolvidos por organismos internacionais ou agências das Nações Unidas;

• articulação intersetorial e participação social;

• análise de desigualdades e produção de indicadores;

• gestão de Termos de Cooperação e Planos de Trabalho;

• trabalho com populações em situação de vulnerabilidade;

• produção e disseminação de conhecimento técnico-científico.

Idiomas

Essencial: domínio do português, com excelente capacidade de redação técnica. Conhecimento avançado de espanhol

Desejável: Conhecimento de trabalho em inglês.

Conhecimento de Sistemas

Essencial:

Habilidade demonstrada para utilizar efetivamente um computador e programas, tais como Microsoft Word; Microsoft Excel; Microsoft PowerPoint; Microsoft Outlook; Microsoft Teams; SharePoint ou ferramentas equivalentes de gestão documental; plataformas virtuais de reunião e colaboração.

Desejável:

Sistemas de informação em saúde; ferramentas de análise e visualização de dados; sistemas institucionais de acompanhamento de projetos e cooperação técnica da OPAS/OMS.

• Duração do contrato: 12 meses

• Valor máximo do contrato: R$ 196.120,00 (cento e noventa e seis mil, cento e vinte reais)

• Ter disponibilidade para viagens nacionais e, eventualmente, internacionais.

• Ter disponibilidade para atividades presenciais no Escritório da OPAS/OMS no Brasil, pelo menos três dias por semana ou conforme demanda institucional.

• A consultoria é destinada a nacionais do Brasil ou a pessoas com autorização válida para trabalhar no país.

• A Organização se reserva o direito de considerar apenas candidatos que atendam aos requisitos técnicos e profissionais estabelecidos.

• Os produtos deverão ser elaborados em português, podendo ser solicitadas versões ou resumos em espanhol ou inglês.

• Todos os produtos deverão incorporar, conforme aplicável, os enfoques de direitos humanos, equidade, gênero, raça/etnia, interculturalidade, curso de vida, participação social, sustentabilidade e territorialidade.

• Os documentos, bases, instrumentos e demais materiais produzidos no âmbito da consultoria serão de propriedade da OPAS/OMS.

• A aprovação dos produtos será realizada pela coordenação técnica da CDE/OPAS/OMS Brasil.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.