Sociétaire – Litige fiscal – 2 À 6 ans at Osler, Hoskin… · Montreal

Osler, Hoskin & Harcourt Montréal

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est l’un des plus grands cabinets dans le domaine du droit des affaires au Canada. Grâce à ses membres (plus de 1 000) qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des participations et intérêts importants au Canada.

Êtes-vous passionné par le litige fiscal et souhaitez-vous avoir l’occasion de travailler avec une équipe de fiscalistes de premier plan sur des dossiers complexes et d’envergure, des étapes de vérification et d'opposition jusqu'aux appels devant les tribunaux de toutes les instances? Osler est à la recherche d’un avocat de 2 à 6 ans d’expérience pour se joindre à son équipe nationale, depuis le bureau de Montréal.

Osler est reconnu comme un chef de fil en fiscalité, avec des compétences spécialisées et étendues tant en matière de fiscalité transactionnelle et de conseils qu’en matière de différends fiscaux et de litige. Depuis nos cinq bureaux canadiens, notre équipe de plus de 60 fiscalistes et avocats plaidants en fiscalité fonctionne comme une unité intégrée — un facteur de différenciation majeur de notre pratique. Notre capacité à travailler de manière collégiale et harmonieuse à l’échelle nationale permet aux avocats de tous nos bureaux de participer tant à des projets locaux que nationaux.

EXIGENCES DU POSTE

• Entre 2 et 6 années d’expérience en fiscalité, incluant en matière de différends fiscaux;
• Une solide compréhension des principes fondamentaux de l’impôt sur le revenu;
• Un excellent dossier académique de premier cycle; une maîtrise en fiscalité (ou autre diplôme de deuxième cycle) serait un atout, mais non une exigence;
• De solides compétences en communication, en gestion de dossiers et en rédaction;
• Une grande autonomie et la capacité de travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Un intérêt à continuer de se spécialiser en litige fiscal.

Accommodements et accessibilité

Nous tenons à remercier tous les candidats et candidates de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes choisies. Osler s’engage à promouvoir un environnement de travail favorable à la diversité et l’inclusion. Aussi, nous invitons et encourageons les personnes handicapées et les personnes d’origines, d’identités et de cultures diverses à postuler. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats et candidates qui participent à chaque étape du processus d’embauche.

Vérification des antécédents et des références

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emplois et de formation.

Si vous avez les compétences requises et la capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et si vous souhaitez travailler dans l’un des principaux cabinets d’avocats du Canada, veuillez répondre en toute confidentialité en envoyant une lettre de motivation et votre curriculum vitæ MontrealRessourcesProfessionnelles@osler.com.