OPTEL Group→
Gestionnaire marketing, unité d'affaires at OPTEL Group · Quebec…
ExperiencedOn-siteFull-timeQuebec City, Quebec, CA
Skills
marketing automation (eg. pardot)crm (eg. salesforce)
Job Description
Optel est l’un des plus importants fournisseurs de systèmes de traçabilité au monde. Sa mission: utiliser ses technologies novatrices pour créer un monde meilleur grâce au capitalisme responsable. Les solutions de renom de l’entreprise garantissent la qualité des produits de santé et contribuent à enrayer la contrefaçon de médicaments et de dispositifs médicaux à travers le monde. OPTEL adapte également ses technologies à différents secteurs - de l’industrie de la santé à celui de la fabrication intelligente, et plus encore, tous peuvent bénéficier de la traçabilité globale. L’expertise d’OPTEL permettra à diverses industries de mesurer, inspecter, contrôler et suivre une grande variété d’éléments afin d’améliorer la qualité des produits et d’assurer un usage plus responsable des ressources.
Sommaire
En tant que gestionnaire marketing, unité d'affaires chez Optel, vous dirigez le développement et l'exécution de la stratégie marketing pour votre gamme de produits assignée, en veillant à l'harmonisation avec les objectifs marketing globaux. Vous serez le principal point de contact pour les responsables des unités d'affaires, en collaborant étroitement avec la gestion des produits, la génération de la demande, les spécialistes du marketing de la croissance régionale et les équipes de vente pour intégrer les priorités marketing aux objectifs commerciaux. Votre rôle sera de piloter la création de messages spécifiques aux solutions, de stratégies de mise sur le marché et de développement de contenu afin de maximiser l'impact sur le marché et la croissance des revenus.
Vous serez responsable de la définition et de la communication du positionnement des produits, des récits et des messages clés qui articulent la proposition de valeur commerciale. Vous assurerez la collaboration interfonctionnelle pour maintenir une image de marque cohérente, optimiser les efforts et la stratégie de génération de prospects et obtenir des résultats mesurables. Vos connaissances des tendances du marché, de la concurrence et des besoins des clients seront essentielles pour élaborer des stratégies marketing qui renforcent la présence et l'influence d'Optel dans des secteurs clés.
Responsabilités principales
OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.
Sommaire
En tant que gestionnaire marketing, unité d'affaires chez Optel, vous dirigez le développement et l'exécution de la stratégie marketing pour votre gamme de produits assignée, en veillant à l'harmonisation avec les objectifs marketing globaux. Vous serez le principal point de contact pour les responsables des unités d'affaires, en collaborant étroitement avec la gestion des produits, la génération de la demande, les spécialistes du marketing de la croissance régionale et les équipes de vente pour intégrer les priorités marketing aux objectifs commerciaux. Votre rôle sera de piloter la création de messages spécifiques aux solutions, de stratégies de mise sur le marché et de développement de contenu afin de maximiser l'impact sur le marché et la croissance des revenus.
Vous serez responsable de la définition et de la communication du positionnement des produits, des récits et des messages clés qui articulent la proposition de valeur commerciale. Vous assurerez la collaboration interfonctionnelle pour maintenir une image de marque cohérente, optimiser les efforts et la stratégie de génération de prospects et obtenir des résultats mesurables. Vos connaissances des tendances du marché, de la concurrence et des besoins des clients seront essentielles pour élaborer des stratégies marketing qui renforcent la présence et l'influence d'Optel dans des secteurs clés.
Responsabilités principales
- Développer et piloter la stratégie de mise sur le marché, les cadres de message de marque et le positionnement de la marque spécifiques à l'unité d'affaires dans les principales régions et segments de clientèle.
- Définir et affiner le positionnement des produits, les propositions de valeur et les principaux récits afin de communiquer efficacement les offres de l'unité d'affaires sur tous les canaux de marketing.
- Collaborer avec l'équipe de génération de la demande pour créer des campagnes ciblées qui stimulent la génération de prospects, l'accélération de l'entonnoir et l'engagement des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour élaborer des documents de vente convaincants, notamment des présentations, des brochures et des études de cas, en veillant à l'harmonisation avec les besoins des clients.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente et les chefs de produit pour harmoniser les campagnes avec l'entonnoir commercial et la feuille de route des produits.
- Superviser la création de contenu de leadership éclairé, les initiatives de relations publiques et les communications externes relatives à l'unité d'affaires, en maintenant la cohérence de la marque et l'orientation stratégique.
- Identifier et analyser les nouvelles opportunités de marché, les activités de la concurrence et les tendances de l'industrie pour éclairer les stratégies marketing et assurer un avantage concurrentiel.
- Soutenir les efforts de marketing événementiel, notamment les salons professionnels et les conférences, en fournissant des commentaires stratégiques et en assurant la cohérence des messages.
- Gérer les budgets marketing de l'unité d'affaires, en assurant une allocation efficace des ressources en fonction de la stratégie.
- Posséder les canaux de traction suivants : Marketing de contenu, Conférences, Sensibilisation ciblée, Webinaires, Parrainage-Adhésion, Relations publiques.
- Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente).
- Excellente expertise en positionnement de marque, en messagerie et en stratégie de mise sur le marché dans plusieurs régions et unités d'affaires.
- Guider la création de contenu et s'assurer que le message a un impact.
- Expérience dans la gestion des relations publiques et des communications d'entreprise pour améliorer la visibilité et la réputation de la marque.
- Maîtrise des plateformes d'automatisation du marketing (p. ex., Pardot) et de CRM (p. ex., Salesforce).
- Solides compétences visionnaires.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration, avec la capacité d'influencer les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de la direction.
- Penseur stratégique avec une approche créative.
- Bilinguisme en anglais et en français (rédaction de contenu en anglais, interactions avec des clients internationaux, etc.).
- Grande curiosité et volonté d'apprendre et d'adopter de nouvelles technologies, en particulier l'intelligence artificielle.
- Rémunération compétitive
- Heures flexibles
- Clinique de santé virtuelle et programme d’aide aux employés
- Assurance collective et dentaire dès le premier jour
- REER collectif avec contribution de l'employeur dès le premier jour
- Commodités sur place (stationnement et bornes de recharge électriques gratuits, café gratuit et fruits gratuits)
- Remboursement à 50% de la passe mensuelle RTC Bus
- Espaces ouverts et lumineux et bureaux ergonomiques
- Organisation présente sur plusieurs continents
OPTEL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est essentielle pour favoriser l’innovation et la créativité. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, cultures, identités de genre, orientations sexuelles, capacités, âges et croyances. Nous nous engageons à proposer un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel chaque candidat est évalué uniquement sur ses qualifications, ses compétences et son potentiel. Chez OPTEL, le point de vue unique de chaque employé contribue à notre réussite collective et nous célébrons la richesse que la diversité apporte à notre équipe.