Plombier/Tuyauterie at OntarioNorthland in North Bay, Ontario, CA

POSTE : Plombier/Tuyauterie DIVISON : Centre de remise à neuf et de réparation LIEU : North Bay RÉFÉRENCE : 390-66B-27 TAUX DE RÉMUNÉRATION : $40.55

QUI NOUS SOMMES : La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 000 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : Le tuyauteur ou la tuyauteuse doit installer, réparer et entretenir, de manière complète et autonome, des pompes, des vannes, des siphons, des systèmes de plomberie pour les eaux d’égout et les eaux usées, des systèmes d’arrosage, des groupes auxiliaires de puissance (APU), des systèmes de freinage pneumatique, etc., et ce, dans des bâtiments, des centrales électriques et des gares de triage, et sur des voitures voyageurs, des locomotives et des équipements de travail.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : • Planifier, tracer, réparer, démonter, reconstruire, entretenir, installer et fabriquer, de manière complète et autonome, des systèmes de canalisations à haute et basse pression transportant de l’eau, de l’air, du pétrole, du gaz, des solvants, etc., et sélectionner les matériaux appropriés.
• Installer, réparer et entretenir, de manière complète et autonome, des pompes, des vannes, des siphons, des systèmes de plomberie pour les eaux d’égout et les eaux usées, des systèmes d’arrosage, des groupes auxiliaires de puissance (APU), des systèmes de freinage pneumatique, etc., et ce, dans des bâtiments, des centrales électriques et des gares de triage, et sur des autobus, des voitures voyageurs, des locomotives et des équipements de travail
• Utiliser différents types d’outils et de machines de tuyauteur ou de tuyauteuse. • Procéder au soudage de tuyaux et de matériaux similaires dans le cadre de l’exécution du travail de tuyauteur ou de tuyauteuse. • Travailler à partir de plans, de croquis, des modèles du fabricant et de devis de construction, et savoir s’adapter aux nouveaux processus, matériaux et équipements, ainsi qu’aux nouvelles méthodes. • Réaliser toute autre tâche généralement reconnue comme faisant partie du travail de tuyauteur ou de tuyauteuse, de même que toute autre tâche pouvant être définie par le comité des lignes de démarcation.

QUI NOUS SOMMES : • Posséder un certificat de qualification professionnelle (plombier ou plombière [306A], tuyauteur ou tuyauteuse [307A]) ou être un apprenti ou une apprentie de dernière année dans le même métier désigné. • Expérience de travail dans un environnement syndiqué. • Savoir lire et interpréter des plans, des dessins et des devis. • Connaissance générale des codes de sécurité, des propriétés de la vapeur, de l’eau, de l’air, du pétrole, du gaz, des acides, etc., ainsi que des plages de pression et de la dilatation des conduites de tuyauterie.
• Capacité de travailler en tenant dûment compte de la sécurité. • Une expérience en soudage est considérée comme un atout. • Posséder de bonnes connaissances pratiques en informatique est considéré comme un atout. • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit). • Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification. • Capacité manifeste de travailler en équipe. • Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 1 juillet 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus. De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, for more information.