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Coordinateurs/coordonnatrices de données – PRE at Ontario… · North Bay
Mid LevelOn-siteContractNorth Bay, Ontario, CA76960 CAD–90532 CAD/yr
Skills
sqlmicrosoft exceldata analysis tools
Job Description
POSTE: Coordinateurs/coordonnatrices de données – PRE (contrat de 2 ans; 5 postes offerts)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable de la conversion des données – PRE
DIVISON: Services Généraux
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-53-27
SALAIRE: 76,960$ – 90,532$
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le coordinateur ou la coordonnatrice des données – PRE doit veiller à ce que les données d’entreprise soient exactes, complètes et prêtes à la migration, et, à cette fin, il ou elle doit soutenir les activités de préparation, de transformation, de validation et de rapprochement des données en vue de la mise en œuvre du système de planification des ressources d’entreprise (PRE). Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les partenaires opérationnels, techniques et de mise en œuvre pour voir au respect des normes en matière de données, régler les problèmes liés aux données et soutenir les essais, la mise en service du système ainsi que la stabilisation et l’amélioration après la mise en œuvre.
Ontario Northland souhaite recruter cinq (5) coordinateurs ou coordonnatrices de données pour soutenir les activités liées aux données dans plusieurs domaines fonctionnels. Même si tous les postes englobent les responsabilités essentielles d’un coordinateur ou d’une coordonnatrice de données, les ressources se verront confier des tâches en fonction de leur expérience et de leurs forces dans des domaines tels que les ressources humaines, la paie, les finances, l’approvisionnement, la gestion des relations avec la clientèle, la gestion des biens d’entreprise, les technologies de l’information et la fabrication.
Les tâches confiées peuvent englober plus d’un domaine fonctionnel, ce qui témoigne de la nature interconnectée des données et du chevauchement attendu parmi les divers domaines d’activité.
Domaines fonctionnels (5 postes):
Ressources humaines (RH)/paie
Finances
Approvisionnement
Gestion des relations avec la clientèle (GRC)
Technologies de l’information (TI)/gestion des biens d’entreprise (GBE)
Fabrication
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Effectuer des recherches sur les données et établir le profil des systèmes de longue date afin d’en évaluer la structure, l’exhaustivité et l’exactitude, et de voir dans quelle mesure ils se prêtent aux fins voulues, et ce, en vue de la migration vers le système de PRE.
• Effectuer des activités de nettoyage des données, et, à cet égard, relever et corriger les cas de chevauchement, les incohérences, les dossiers manquants ou désuets, de même que les formats de données qui ne sont pas standards.
• Normaliser et préparer des données de base et des données transactionnelles conformément aux normes de données approuvées, aux conventions d’appellation, aux règles opérationnelles, aux hiérarchies et aux exigences quant aux modèles de données en lien avec la PRE.
• Tenir à jour des plans de nettoyage des données, des inventaires et des registres des problèmes relevés, et, à cet égard, exercer un suivi quant à la propriété des données, à la qualité des données, aux mesures correctives, aux dépendances et aux progrès réalisés.
• Collaborer avec des spécialistes en la matière du domaine fonctionnel et des propriétaires de données pour valider les données nettoyées, consigner les résultats et porter à l’attention des personnes concernées les risques liés aux données qui ont une incidence sur l’état de préparation à la mise en œuvre du système de PRE ou les échéanciers connexes.
• Préparer les données de longue date et les transposer dans des formats qui se prêtent au système de PRE, conformément aux modèles de données, aux règles opérationnelles et à la logique de transformation approuvés.
• Soutenir la mise en correspondance des champs de données entre les systèmes de longue date et la solution de PRE afin de voir à ce que les éléments de données sources et cibles s’harmonisent comme il se doit.
• Soutenir les activités d’extraction, de transformation et de chargement des données, et, à cet égard, collaborer avec les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre au cours des cycles de migration.
• Surveiller les outils, les scripts et les processus de migration des données afin de suivre les progrès réalisés, de cerner les problèmes et de contribuer à la résolution rapide des erreurs de conversion.
• Effectuer des activités de validation et de rapprochement des données avant et après le chargement des données afin de confirmer l’exhaustivité, l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données ayant fait l’objet d’une migration.
• Exécuter et soutenir les scripts de validation, les requêtes et les rapports afin de relever les erreurs de conversion, les lacunes ou les anomalies pendant les cycles d’essai et les simulations de migration.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour examiner les problèmes de validation et de rapprochement, soutenir l’analyse des causes profondes de ces problèmes et confirmer les mesures correctives.
• Tenir à jour des documents complets sur les données, y compris en ce qui touche les démarches de mise en correspondance des données, les normes, les règles de transformation, les hypothèses, les registres de migration, les résultats de la validation et les dossiers sur les problèmes.
• Soutenir les pratiques de gouvernance des données et, à cet égard, renforcer la propriété des données, les responsabilités de gestion, les pouvoirs d’approbation et les exigences en matière de vérification et de conformité.
• Soutenir la préparation à la transition, la stabilisation des données après la mise en service, la surveillance permanente des données et amélioration continue, notamment en aidant les équipes fonctionnelles à donner suite aux questions et aux problèmes liés aux données.
EXIGENCES:
• Diplôme d’études collégiales dans le domaine des affaires, des finances, des ressources humaines, du génie, de la chaîne d’approvisionnement, des technologies de l’information ou des systèmes d’information, ou encore dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expérience de travail dans le domaine des systèmes de PRE, de l’administration des données ou de la qualité des données, y compris en ce qui touche la surveillance de la qualité des données, le nettoyage des données et la prise de mesures pour garantir la sécurité et l’intégrité des données.
• Expérience dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants :
o Ressources humaines/paie (données sur les membres du personnel, confidentialité, systèmes de paie)
o Finances (données financières, démarches de rapprochement, rapports)
o Approvisionnement (données sur les fournisseurs, contrats, systèmes d’achat)
o Gestion des relations avec la clientèle (GRC) [données relatives aux relations avec la clientèle]
o Gestion des biens d’entreprise (GBE)/systèmes de TI (p. ex. données sur les biens, systèmes d’entretien)
o Fabrication (données sur la production, qualité, rapports opérationnels)
• Expérience du travail avec des systèmes de PRE (Oracle de préférence).
• Expérience en ce qui a trait à la migration des données, aux processus d’extraction, de transformation et de chargement des données, au nettoyage des données et à la transformation des données.
• Expérience du travail avec de grands ensembles de données, ainsi que de l’application des principes de qualité et de gouvernance des données.
• Solides compétences pour ce qui est de l’utilisation de SQL, de Microsoft Excel et d’outils d’analyse de données.
• Expérience de la documentation des structures de données, des définitions de données, des processus correspondants et des règles de migration ou de transformation des données.
• Expérience la participation à la mise en œuvre d’un système de PRE ou à des démarches majeures de changement de système.
• Capacité avérée de collaborer efficacement avec des équipes fonctionnelles et techniques.
• Solides compétences en informatique pour ce qui est d’utiliser des applications de Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
• Connaissance de la structure organisationnelle, des processus opérationnels et des exigences fonctionnelles.
• Compréhension de la gestion du cycle de vie des projets, de la gestion du changement ainsi que des normes ou méthodologies du bureau de gestion de projets.
• Solides compétences en matière d’analyse, de recherche de panne et de résolution de problèmes.
• État d’esprit souple et novateur, axé sur l’amélioration continue.
• Capacité avérée de gérer efficacement de multiplies tâches, échéanciers et documents.
• Faire preuve de professionnalisme dans les rapports avec les intervenants internes et externes.
• Engagement à l’égard de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. Il est recommandé aux candidates ou candidats d’indiquer leur(s) domaine(s) fonctionnel(s) préféré(s) dans leur demande, en fonction de leur expertise et de leur expérience.
DATE DE CLÔTURE: le 20 mai, 2026 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Responsable de la conversion des données – PRE
DIVISON: Services Généraux
LIEU: North Bay
RÉFÉRENCE: 800-53-27
SALAIRE: 76,960$ – 90,532$
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Le coordinateur ou la coordonnatrice des données – PRE doit veiller à ce que les données d’entreprise soient exactes, complètes et prêtes à la migration, et, à cette fin, il ou elle doit soutenir les activités de préparation, de transformation, de validation et de rapprochement des données en vue de la mise en œuvre du système de planification des ressources d’entreprise (PRE). Le ou la titulaire de ce poste doit collaborer avec les partenaires opérationnels, techniques et de mise en œuvre pour voir au respect des normes en matière de données, régler les problèmes liés aux données et soutenir les essais, la mise en service du système ainsi que la stabilisation et l’amélioration après la mise en œuvre.
Ontario Northland souhaite recruter cinq (5) coordinateurs ou coordonnatrices de données pour soutenir les activités liées aux données dans plusieurs domaines fonctionnels. Même si tous les postes englobent les responsabilités essentielles d’un coordinateur ou d’une coordonnatrice de données, les ressources se verront confier des tâches en fonction de leur expérience et de leurs forces dans des domaines tels que les ressources humaines, la paie, les finances, l’approvisionnement, la gestion des relations avec la clientèle, la gestion des biens d’entreprise, les technologies de l’information et la fabrication.
Les tâches confiées peuvent englober plus d’un domaine fonctionnel, ce qui témoigne de la nature interconnectée des données et du chevauchement attendu parmi les divers domaines d’activité.
Domaines fonctionnels (5 postes):
Ressources humaines (RH)/paie
Finances
Approvisionnement
Gestion des relations avec la clientèle (GRC)
Technologies de l’information (TI)/gestion des biens d’entreprise (GBE)
Fabrication
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Effectuer des recherches sur les données et établir le profil des systèmes de longue date afin d’en évaluer la structure, l’exhaustivité et l’exactitude, et de voir dans quelle mesure ils se prêtent aux fins voulues, et ce, en vue de la migration vers le système de PRE.
• Effectuer des activités de nettoyage des données, et, à cet égard, relever et corriger les cas de chevauchement, les incohérences, les dossiers manquants ou désuets, de même que les formats de données qui ne sont pas standards.
• Normaliser et préparer des données de base et des données transactionnelles conformément aux normes de données approuvées, aux conventions d’appellation, aux règles opérationnelles, aux hiérarchies et aux exigences quant aux modèles de données en lien avec la PRE.
• Tenir à jour des plans de nettoyage des données, des inventaires et des registres des problèmes relevés, et, à cet égard, exercer un suivi quant à la propriété des données, à la qualité des données, aux mesures correctives, aux dépendances et aux progrès réalisés.
• Collaborer avec des spécialistes en la matière du domaine fonctionnel et des propriétaires de données pour valider les données nettoyées, consigner les résultats et porter à l’attention des personnes concernées les risques liés aux données qui ont une incidence sur l’état de préparation à la mise en œuvre du système de PRE ou les échéanciers connexes.
• Préparer les données de longue date et les transposer dans des formats qui se prêtent au système de PRE, conformément aux modèles de données, aux règles opérationnelles et à la logique de transformation approuvés.
• Soutenir la mise en correspondance des champs de données entre les systèmes de longue date et la solution de PRE afin de voir à ce que les éléments de données sources et cibles s’harmonisent comme il se doit.
• Soutenir les activités d’extraction, de transformation et de chargement des données, et, à cet égard, collaborer avec les équipes techniques et les partenaires de mise en œuvre au cours des cycles de migration.
• Surveiller les outils, les scripts et les processus de migration des données afin de suivre les progrès réalisés, de cerner les problèmes et de contribuer à la résolution rapide des erreurs de conversion.
• Effectuer des activités de validation et de rapprochement des données avant et après le chargement des données afin de confirmer l’exhaustivité, l’exactitude, la cohérence et l’intégrité des données ayant fait l’objet d’une migration.
• Exécuter et soutenir les scripts de validation, les requêtes et les rapports afin de relever les erreurs de conversion, les lacunes ou les anomalies pendant les cycles d’essai et les simulations de migration.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour examiner les problèmes de validation et de rapprochement, soutenir l’analyse des causes profondes de ces problèmes et confirmer les mesures correctives.
• Tenir à jour des documents complets sur les données, y compris en ce qui touche les démarches de mise en correspondance des données, les normes, les règles de transformation, les hypothèses, les registres de migration, les résultats de la validation et les dossiers sur les problèmes.
• Soutenir les pratiques de gouvernance des données et, à cet égard, renforcer la propriété des données, les responsabilités de gestion, les pouvoirs d’approbation et les exigences en matière de vérification et de conformité.
• Soutenir la préparation à la transition, la stabilisation des données après la mise en service, la surveillance permanente des données et amélioration continue, notamment en aidant les équipes fonctionnelles à donner suite aux questions et aux problèmes liés aux données.
EXIGENCES:
• Diplôme d’études collégiales dans le domaine des affaires, des finances, des ressources humaines, du génie, de la chaîne d’approvisionnement, des technologies de l’information ou des systèmes d’information, ou encore dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d’expérience de travail dans le domaine des systèmes de PRE, de l’administration des données ou de la qualité des données, y compris en ce qui touche la surveillance de la qualité des données, le nettoyage des données et la prise de mesures pour garantir la sécurité et l’intégrité des données.
• Expérience dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels suivants :
o Ressources humaines/paie (données sur les membres du personnel, confidentialité, systèmes de paie)
o Finances (données financières, démarches de rapprochement, rapports)
o Approvisionnement (données sur les fournisseurs, contrats, systèmes d’achat)
o Gestion des relations avec la clientèle (GRC) [données relatives aux relations avec la clientèle]
o Gestion des biens d’entreprise (GBE)/systèmes de TI (p. ex. données sur les biens, systèmes d’entretien)
o Fabrication (données sur la production, qualité, rapports opérationnels)
• Expérience du travail avec des systèmes de PRE (Oracle de préférence).
• Expérience en ce qui a trait à la migration des données, aux processus d’extraction, de transformation et de chargement des données, au nettoyage des données et à la transformation des données.
• Expérience du travail avec de grands ensembles de données, ainsi que de l’application des principes de qualité et de gouvernance des données.
• Solides compétences pour ce qui est de l’utilisation de SQL, de Microsoft Excel et d’outils d’analyse de données.
• Expérience de la documentation des structures de données, des définitions de données, des processus correspondants et des règles de migration ou de transformation des données.
• Expérience la participation à la mise en œuvre d’un système de PRE ou à des démarches majeures de changement de système.
• Capacité avérée de collaborer efficacement avec des équipes fonctionnelles et techniques.
• Solides compétences en informatique pour ce qui est d’utiliser des applications de Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
• Connaissance de la structure organisationnelle, des processus opérationnels et des exigences fonctionnelles.
• Compréhension de la gestion du cycle de vie des projets, de la gestion du changement ainsi que des normes ou méthodologies du bureau de gestion de projets.
• Solides compétences en matière d’analyse, de recherche de panne et de résolution de problèmes.
• État d’esprit souple et novateur, axé sur l’amélioration continue.
• Capacité avérée de gérer efficacement de multiplies tâches, échéanciers et documents.
• Faire preuve de professionnalisme dans les rapports avec les intervenants internes et externes.
• Engagement à l’égard de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études. Il est recommandé aux candidates ou candidats d’indiquer leur(s) domaine(s) fonctionnel(s) préféré(s) dans leur demande, en fonction de leur expertise et de leur expérience.
DATE DE CLÔTURE: le 20 mai, 2026 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
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