Directeur.rice de compte, Numérique at Omnicom Media… · Montréal

Tu veux utiliser ton côté entrepreneurial au maximum et participer à la croissance de ton client comme si tu gérais ta propre mini entreprise? Ton leadership et ta passion pour la gestion d’équipe ne sont plus à remettre en doute et tu veux maintenant passer à la vitesse grand V ? Tu es déjà la personne-ressource pour répondre aux questions et motiver ton monde? C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom Media! Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient : la tienne. QUI NOUS SOMMES Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en intelligence d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo. Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média! Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour. TON MANDAT Tu dirigeras l’équipe responsable de développer les idées et plans médias numériques pour répondre aux besoins des clients. Tu développeras et entretiendras de bonnes relations avec tes clients. Créatif.ve et analytique à la fois, tu seras reconnu.e pour ton sens des affaires, ta vision entrepreneuriale, ta passion, ton sens du service client et ta créativité média. Tu seras appelé.e à gérer une équipe composée de gestionnaires de performance numérique. AU QUOTIDIEN, TU : Seras le rôle de contact principal numérique pour tes client.es, offrant une perspective numérique Participeras à la croissance et au développement de l’équipe Proposeras des idées pour améliorer la satisfaction client en matière de projets numériques et de communication Saisiras de nouvelles opportunités d’affaires pour générer de nouveaux revenus et aider au développement d’affaires Comprendras les défis du client et ses objectifs commerciaux et l'accompagneras dans sa réflexion stratégique Travailleras de pair avec les équipes internes afin de développer une approche ancrée dans la donnée et la recherche, qui guidera la stratégie média Challengeras les résultats des campagnes et identifieras, avec les expert.es, les ajustements nécessaires dans l’atteinte des KPIs Resteras à l'affût des nouveautés dans l'industrie et partageras ton savoir aux équipes internes. NOUS VOULONS TE CONNAITRE SI TU AS : Une expérience de plus de 7 ans en stratégie média ; Des habiletés relationnelles, communicationnelles, managériales et de négociation ; Un sens des affaires ; Un bon sens de l’organisation du travail ; Un esprit créatif et innovateur, mais aussi critique et analytique ; Un leadership stratégique et inspirant ; Un esprit entrepreneurial ; Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit - pour nos comptes clients d'envergure nationale et internationale et la collaboration avec le réseau mondial. LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ; Plusieurs heures de formation chaque année : Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ; Solides avantages sociaux qui te permettront de prendre soin de toi : Assurances payées à 100% par l’employeur (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois ; Horaire de travailflexible dans un modèle hybride ; 5 longs weekends payésde 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ; Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ; Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ; Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ; Vie sociale forte même en travail hybride. Thé, café, eau pétillante à volonté, déjeuners et SNACKS!