Ejecutiva/o de cuentas Senior at Ogilvy · Barcelona

About Ogilvy Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Imagínate en Ogilvy Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran. ¿Puedes imaginarte siendo una de esas personas? ¡Entonces, únete a nuestro equipo! ¿Qué buscamos? Formación: Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Experiencia y habilidades requeridas: 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo. Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción. Curioso, un aprendiz de por vida. Habilidades de negociación probadas. Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio. Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo. Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente. Fuertes relaciones internas. Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia). Responsabilidad y excelencia organizacional. ¿Qué harías en este rol? El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia. Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno. Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief. Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente. Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados. Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega. Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance. Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo. Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia. Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo. Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso). Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones. Y puesto que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más: Un ambiente de trabajo dinámico y creativo. Clientes de alto perfil y marcas internacionales. Puesto a tiempo completo. Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto. Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL. Horas flexibles. Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses. ¡22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra! Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería). Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia. Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal. Si te has imaginado en este puesto, es una buena señal. En Ogilvy, queremos trabajar con el mejor talento, aquellos que nos desafían y nos hacen mejorar. Personas ansiosas por experimentar una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que, si asientes con la cabeza mientras lees esto, ¡envíanos tu CV! At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.  This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.