Développeur Sénior en Transfert de Données at Medfar · Montréal

companyDescription
MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).
Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques, qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.
jobDescription
En tant que Développeur Sénior en Transfert de Données, vous concevrez, développerez et ferez évoluer des systèmes et interfaces de transfert de données robustes afin d’assurer des échanges de données fiables, sécurisés et efficaces au sein de l’écosystème de MEDFAR. Vous travaillerez avec des données de santé complexes, contribuerez aux décisions d’architecture et favoriserez l’adoption des meilleures pratiques pour assurer la performance et l’évolutivité des solutions.
Responsabilités principales
Définir l’architecture et la stratégie d’évolution des outils de transfert de données
Analyser, concevoir et planifier le développement des applications et interfaces de transfert de données
Développer des solutions maintenables, réutilisables et évolutives, optimisées selon les ressources disponibles
Assurer le traitement efficace de données complexes, notamment dans le domaine de la santé
Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour livrer des solutions adaptées aux besoins d’affaires
Surveiller, diagnostiquer et améliorer les processus de transfert de données afin d’en assurer la fiabilité et la performance
Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques, standards de développement et nouvelles technologies
Encadrer et influencer les membres de l’équipe pour améliorer la qualité technique
Vulgariser les enjeux techniques et communiquer l’avancement aux parties prenantes
qualifications
Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel ou expérience équivalente
8+ années d’expérience pertinente, incluant la résolution de problèmes complexes
Excellente maîtrise de C# et SQL (Lua est un atout)
Connaissance des standards du domaine de la santé : FHIR, HL7, CDS
Maîtrise des formats de données : XML, CSV, JSON, SQL, MySQL
Expérience complète du cycle de vie de développement logiciel (de bout en bout)
Excellentes capacités analytiques et autonomie
Intérêt marqué pour le traitement de données complexes, particulièrement en santé
Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et orienté client
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Atouts
Expérience avec des systèmes d’intégration ou d’interopérabilité à grande échelle
Connaissance d’outils de scripting ou d’autatisation
Expérience dans un environnement réglementé ou en santé
Connaissance de l’optimisation des performances pour les applications traitant de grands volumes de données
Conditions de travail
Lieu : Montréal
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Mode de travail hybride
Les candidats doivent résider dans la province de Québec
additionalInformation
Rejoindre les rangs de MEDFAR, c’est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l’innovation, la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR, nous promouvons l’efficacité et l’excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.
Télétravail et flexibilité
Contribution au REER
Assurance collective complète dès le premier jour
Congés payés : 3 semaines
Programme d’onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
Opportunités de croissance interne (promotions, mobilité interne)
Appui d’un comité bien-être et social, avec des initiatives favorisant la cohésion d’équipe, la santé mentale et le bien-être des employé(e)s
Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.
Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.
MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.
Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.