Teamlead Marketing (m/w/d) - Software… at Mateo Estate… · 12043…

Über uns

Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.

Ihre Aufgaben

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
• Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
• Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
• Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus
• Messen & Events: Du planst und führst gemeinsam mit deinem Team unsere Messeauftritte und Events durch

Ihr Profil

• Du hast mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise 6-7 Jahre
• Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
• Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau

Warum wir?

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Hypergrowth-Umfeld: Baue Performance Marketing in einem B2B-SaaS-Startup mit auf, das sich in den letzten zwei Jahren vervierfacht hat
• Modernes Office in Berlin: Zentrale Lage, durchdachte Arbeitsplätze und Raum für Fokus genauso wie für Austausch
• Team & Perks: High-Performance-Team, regelmäßige Teamevents, Offsites und Office-Partys sowie Benefits wie Wellhub oder Deutschlandticket

Der Recruiting Prozess

• HR Call mit Sarah (Founders Associate) – 30 Minuten
• Founder Call mit Christian (CEO) – 30 Minuten
• Case Study vor Ort – 1 Stunde
• Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber