Supervisor de Producción at Magna… · Saltillo

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What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.

Job Responsibilities:

Supervisar, coordinar y cumplir eficaz y eficientemente con los requerimientos de producción establecidos diaria, semanal y mensualmente, para lograr la satisfacción del cliente logrando 100% de calidad, seguridad y cumplimiento de las normas de Medio ambiente en cada uno de los procesos de la planta

Administrar y coordinar todas las actividades de la gente asignada a esta posiciónB43:L50
Asegurar que todas las líneas y equipos sean operados en forma adecuada y sanamente ( cortinas activadas, sensor de mano funcional, liberación de primera pieza, matrices multihabilidades, etc., asegurando el uso de zapatos, lentes y guantes de seguridad.
Cumplir o exceder los estándares de productividad y calidad, utilizando todo soporte y recursos disponibles.
Cumplir diaria y semanalmente con los planes de producción
Actualizar diariamente los programas de producción
Producir producto con 100% de calidad
Mantener el componente de Wip y el resto de los componentes correctamente identificado y almacenado en términos de prevención de contaminación y control de la organización.
Aseguramiento en el proceso apropiados y contar con personal certificado (entrenado)
Establecer el producto a correr por línea y fuera de esto se deberá contar con desviación por escrito.
Asegurar las instrucciones de operación en lugar correcto y el entendimiento de la fuerza laboral.
Participar directamente en los equipos de 8 DS.
Asegurar las instrucciones de operación en lugar correcto y el entendimiento de la fuerza laboral.
Mantener el Housekeeping en forma diaria Reducción y control de scrap aplicando la filosofía cero defectos
Reducir el tiempo extra proponiendo alternativas de mejora y planteando estrategias.
Monitorear el procedimiento de entrenamiento de el personal de nuevo ingreso.
Responsabilizarse de la correcta comunicación con los miembros del departamento.
Trabajar en equipo con todos los departamentos para la solución de problemas.
Revisar los reportes de producción.
Realizar sus actividades diarias de acuerdo a los principios de 5 Ss.
Desarrollar todos los trabajos de manera segura y sana de acuerdo a las reglas de seguridad.
Reportar a la alta administración el desempeño del sistema de administración de calidad y necesidades de mejoramiento
Asegurar que se promueve conciencia en los requerimientos de los clientes a lo largo de la organización
Participar, involucrarse y utilizar los recursos para proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable con cero accidentes.
Liderear las juntas de unidades de negocio
Administrar los recursos otorgados por la gerencia general y dar las facilidades necesarias para que el personal a su cargo cumpla con los objetivos y metas de seguridad cada uno de los colaboradores a su cargo.salud y medio ambiente establecidos. Manteniendo y midiendo el desempeño de cada uno de los colaboradores a su cargo.
Dar seguimiento y control a los procedimientos e instrucciones de IATF-16949 e ISO14001
Seguir todas las políticas y reglas de la compañía.

¿A quién buscamos?

Ingeniería, Licenciatura, Carrera Afín
2 a 3 años en Industria Automotriz en el puesto Manejo de Personal nivel Sindicalizado Inglés Intermedio

Habilidades Técnicas y Administrativas

1. Manejo de Office
2. Llenado y Control de Documentos
3. Reportes

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type:

Regular / Permanent Group: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting