Cloud engineer AWS et GCP (H/F) at Magellan… · Paris

companyDescription Daveo est un cabinet de conseil innovant spécialiste du product management, de la technologie et des solutions cloud AWS/GCP, fondé en 2008. Fort d'une culture d’entreprise axée sur la réussite collective, Daveo se positionne comme un acteur dynamique combinant expertise technique et esprit collaboratif. Présent à Paris, Lille, Nantes, Bordeaux et Lyon, nous offrons un accompagnement à 360° à nos clients en mettant l'accent sur l'innovation. En tant que membre du groupe Magellan Partners, nous plaçons la transformation augmentée au cœur de notre démarche. Rejoindre notre équipe, c'est accéder à des projets variés, à des formations continues et à une vie d’agence enrichissante. Ensemble, nous façonnons l'avenir du numérique tout en développant vos compétences et votre carrière. Vivez une aventure professionnelle unique avec Daveo ! jobDescription Vous contribuez au socle cloud multi-comptes/providers et à l’industrialisation des Landing Zones sur AWS/GCP. Vous apportez standards, outillage, sécurité et accompagnement aux équipes produits • Concevoir, construire et faire évoluer des Landing Zones AWS/GCP: AWS Organizations, IAM, OU, guardrails, SCP/policies, baselines de sécurité • Mettre en place et maintenir l’observabilité : dashboards, métriques, alerting DataDog • Concevoir des architectures serverless et data AWS: Lambda, RDS, DynamoDB, Athena • Exploiter GCP : IAM/policies et BigQuery • Contribuer aux bonnes pratiques, documentation et support (run 5–10%) • Travailler en agilité, collaborer avec les équipes consommatrices, animer/mentorer des profils plus juniors qualifications Une expérience d'au moins 5 ans, avec une forte exposition à AWS et une bonne connaissance de GCP Maîtrise des environnements multi-comptes: AWS Organizations, IAM, SCP, sécurité, gouvernance Solides bases d’architecture cloud et de choix de services (AWS en priorité) Observabilité: bonnes pratiques et mise en œuvre, idéalement DataDog Soft skills: communication, autonomie, sens du service, capacité à embarquer et faire monter en compétence additionalInformation Un entretien RH avec un membre de l'équipe recrutement. Un entretien technique avec un(e) de nos référent(e)s métier. Un entretien avec votre futur(e) manager et/ou le client. #LI-Hybrid