Coordonnateur ou coordonnatrice des dons… at Médecins Sans… · Toronto

La date limite pour le dépôt des candidatures est jeudi, 21 mai 2026 – 9 h (HAE) 

 

Niveau de salaire : Niveau 13 – 64 251 $ par an

Statut du poste : Permanent

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Au cœur de l'identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement en faveur de l'éthique médicale, de l'indépendance, de la neutralité et de l'impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail - des soins médicaux à la coordination logistique, en passant par les finances et la communication - depuis la création de MSF en 1971. 

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des dons planifiés est responsable de soutenir l'administration et la gérance entourant les dons testamentaires et les dons planifiés. La personne à ce poste veille à ce que les dons successoraux, les rentes de bienfaisance, les assurances et autres véhicules de dons planifiés soient enregistrés, traités et gérés avec précision. Elle travaillera en étroite collaboration avec les donatrices et donateurs, les conseillères et conseillers financiers, les représentantes et représentants juridiques et les équipes internes pour assurer la conformité, la reconnaissance et l'exécution efficace des stratégies de dons planifiés. En plus de superviser la tenue des dossiers physiques et électroniques, elle est responsable de la gestion efficace des dossiers confidentiels et sensibles de succession tout au long de leur vie à MSF Canada.

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MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :

• Fournir un soutien administratif et opérationnel à l'équipe des dons planifiés
• Assurer la reconnaissance et la gérance en temps opportun des donateurs et donatrices de dons testamentaires, en soutenant les stratégies de fidélisation pour renforcer les relations avec cette communauté donatrice.
• Soutenir les efforts de marketing et de communication pour les dons planifiés, y compris les bulletins d'information, les brochures et le matériel de reconnaissance des donateurs et donatrices.
• Assurer la tenue des dossiers et la gestion des bases de données, en veillant à ce que les procédures soient suivies et que les informations soient enregistrées adéquatement.
• Veiller à la gestion et à la coordination des relations, en œuvrant pour établir et maintenir des relations avec les parties prenantes internes et externes.

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Le candidat retenu devra démontrer :

• Expérience professionnelle démontrée dans les domaines de la gestion des documents, de l'assistance juridique ou de l'administration
• Expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion des donateurs ou de CRM tels que Raisers Edge
• Excellente attention aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples priorités
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication pour travailler efficacement avec les donateurs et donatrices, les professionnels et professionnelles du droit et les équipes internes
• Formation en développement de fonds, gestion de dossiers, gestion de projets publicitaires ou expérience professionnelle équivalente
• Maîtrise de l'anglais, obligatoire
• Maîtrise du français, un atout

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La culture d'entreprise positive et innovante de MSF Canada est basée sur des valeurs fondamentales d'humanité, d'intégrité et de résultats. Nos conditions de travail comprennent :

• 4 semaines de vacances par an
• Accès à un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Un modèle de travail hybride (au moins 40 % au bureau et jusqu'à 60 % de travail à domicile)
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d'accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.  
• Un engagement à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les domaines.  
• Cotisations de 5 % au REER (sans contrepartie de la part de l'employé)
• Compte de dépenses de santé
• Compte de dépenses pour le style de vie
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA)
• Plan de tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.)  
• Budget annuel de développement professionnel 

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Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.

Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org