Conseiller.ère gestion du changement IA at Levio · Montréal

Cherchez-vous à vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous à Levio, un leader de la transformation numérique, et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Vous travaillerez aux côtés de professionnels de haut calibre sur des projets technologiques ambitieux et de grande envergure, directement intégrés dans les environnements de nos clients. Chez Levio, nous valorisons l’expertise, la curiosité et l’amélioration continue  et nous vous offrons l’espace nécessaire pour évoluer. À propos du rôle Nous sommes à la recherche d'un conseiller en gestion du changement IA pour piloter l’adoption, l’intégration et la mise à l’échelle de l’intelligence artificielle au sein des équipes d’affaires et TI. Ce rôle vise à s’assurer que les initiatives en IA dépassent le stade des projets pilotes afin de générer une valeur d’affaires mesurable et durable, en intégrant l’IA aux processus opérationnels réels tout en respectant les exigences de gouvernance et de modèle opérationnel. Pourquoi rejoindre Levio? Travailler sur des projets de transformation numérique complexes et à fort impact Collaborer avec des équipes multidisciplinaires expérimentées Développer continuellement votre expertise technique et professionnelle Profiter de flexibilité, d’autonomie et d’une culture axée sur l’humain Faire partie d’une organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’innovation Rôle et responsabilités Diriger les initiatives d’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise, tant auprès des équipes d’affaires que technologiques Concevoir et déployer des stratégies d’adoption et de gestion du changement en IA, alignées sur les objectifs d’affaires Intégrer l’utilisation de l’IA aux flux de travail quotidiens plutôt que de favoriser une expérimentation parallèle Développer et livrer des programmes d’habilitation et de littératie en IA adaptés aux rôles Mettre en place des communautés de pratique, des réseaux d’ambassadeurs et des modèles de coaching en IA Créer et maintenir des livrables d’adoption tels que des guides IA, bibliothèques de prompts et lignes directrices d’utilisation Définir des indicateurs clés d’adoption et mesurer la création de valeur et le retour sur investissement Identifier les freins à l’adoption et mettre en œuvre des actions correctives Traduire les politiques de gouvernance de l’IA et d’utilisation acceptable en balises pratiques et opérationnelles Collaborer étroitement avec les architectes IA, développeurs et ingénieurs afin d’aligner l’adoption avec la livraison technique Qualifications et expérience Baccalauréat en administration, technologies, gestion du changement ou domaine connexe Plus de 6 années d’expérience en gestion du changement, transformation organisationnelle ou adoption technologique Expérience démontrée dans l’adoption de technologies complexes en environnement d’entreprise Bonne compréhension des concepts d’IA et des modèles de livraison alimentés par l’IA Excellentes habiletés en communication, animation et gestion des parties prenantes Avantages sociaux Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant : 4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour Horaire de travail flexible Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques Formations adaptées à vos domaines d’expertise Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut Régime d’assurance collective modulable Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis Primes de référencement 11 jours fériés Journées personnelles Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore) Détails du poste Type d’emploi : Temps plein, permanent Équité en emploi Leviosouscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap. Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.