Chief Technology Officer Radio Systems at Leonardocompany in Italy

Chief Technology Officer Radio Systems Location: IT - Genova - Puccini Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’area del Chief Technology Office (CTO) stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Radio da inserire nel nostro team di Genova per le linee di prodotto Comunicazioni Avioniche e Data Link. La risorsa avrà tra le proprie attività: Selezione, crescita e inserimento degli algoritmi radio idonei per i prodotti in ambiti come Smart Antenna e Low-Probability-Detection, Low-Probability-Intercept, Low-Probability-Exploitation Sintesi degli algoritmi e soluzioni identificate nel requisito finale del prodotto radio con l’obiettivo di assicurare la competitività internazionale dei nostri prodotti L’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici; Il supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca); La partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa; La partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti. Titolo di studio: Laurea STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Preferibilmente  in ingegneria telecomunicazioni, matematica, ingegneria elettronica e fisica e/o PhD nel settore tecnologico delle comunicazioni radio. Livello di esperienza richiesto: Junior/Medium La risorsa potrà progressivamente sviluppare le proprie capacità sino al ruolo, in prospettiva e con approvazione del tutor interno, di Technical Leader di area Competenze e conoscenze tecniche: Concept delle principali tecnologie per le comunicazioni radio: TDMA, CDMA, FDMA e modulazioni; Software-Defined-Radio : architetture e soluzioni, forme d’onde; Conoscenze di base sui sistemi a schiere di antenne e sui metodi per la Sicurezza delle Trasmissioni Conoscenza pacchetto Matlab e metodologie di lavoro associate Capacità di comparazione funzionalità prodotti  di competitori per analisi competitiva; Pacchetto Office. Competenze comportamentali: Interesse a consolidare la propria competenza  per le tecnologie radio e l’innovazione tecnologica Focus sull’indagine tecnico-scientifica per il Problem Solving per mezzo di simulazioni Spiccata propensione al team working, indispensabile con le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto Capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti Proattività Rappresentano un plus: il possesso di conoscenze tecniche ed esperienze: progetto e sviluppo di sistemi radio Altri ambienti di simulazione di rete: Omnest++, Opnet, NS-3 Esperienze di realizzazione HW/SW e conoscenza dei processi di sviluppo e certificazioni avioniche Conoscenze acquisite in ambiti sistemistici e/o tecnologici la disponibilità a lavorare su programmi militari classificati Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (>= livello C1) Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Genova - Puccini Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: