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Comptable résidences en exploitation II… at Le Groupe… · Montreal
Job Description
Comptable Résidences en Exploitation
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir compléter son équipe de Finance. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Vos principales responsabilités :
Produire les états financiers mensuels avec exactitude et exercer un jugement analytique solide sur les écarts et tendances.
Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les dépenses CAPEX et OPEX ainsi que les coûts liés aux salaires et vacances.
Préparer les cédules de bilan, réviser les conciliations bancaires et assurer la cohérence des réconciliations intercompagnies.
Réaliser les écritures de journal et produire les déclarations TPS/TVQ.
Suivre les comptes à recevoir, évaluer les provisions et effectuer les suivis requis auprès des équipes opérationnelles.
Jouer un rôle actif dans l’intégration des gestionnaires en résidence et offrir un soutien technique sur les politiques et outils comptables.
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions alignées avec les priorités de l’organisation.
Participer au développement et au déploiement de nouvelles pratiques et outils de travail.
Contribuer au coaching des collègues moins expérimentés et au partage des meilleures pratiques.
Collaborer à l’application des contrôles SOX et au maintien d’un haut niveau de performance comptable.
Ce que vous apporterez :
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité.
Plus de 10 ans d’expérience (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience (Baccalauréat) en comptabilité générale.
Forte capacité analytique, aisance à gérer des dossiers complexes et sens naturel du leadership technique.
Efficacité dans un environnement rapide, capacité à prendre des initiatives et à améliorer les processus.
Aisance à vulgariser des enjeux comptables et à collaborer avec plusieurs intervenants.
Autonomie, sens des priorités et motivation à faire progresser la qualité et la performance de l’équipe.
Excellente maîtrise d’Excel; connaissance de YARDI (un atout).
Bilinguisme français/anglais (un atout).
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
Comptable Résidences en Exploitation
Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor !
Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.
Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Comptable Résidences en Exploitation – Niveau 2 pour venir compléter son équipe de Finance. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.
Venez enrichir votre carrière avec nous !
Vos principales responsabilités :
Produire les états financiers mensuels avec exactitude et exercer un jugement analytique solide sur les écarts et tendances.
Réconcilier les revenus, préparer les écritures d’ajustement et analyser les dépenses CAPEX et OPEX ainsi que les coûts liés aux salaires et vacances.
Préparer les cédules de bilan, réviser les conciliations bancaires et assurer la cohérence des réconciliations intercompagnies.
Réaliser les écritures de journal et produire les déclarations TPS/TVQ.
Suivre les comptes à recevoir, évaluer les provisions et effectuer les suivis requis auprès des équipes opérationnelles.
Jouer un rôle actif dans l’intégration des gestionnaires en résidence et offrir un soutien technique sur les politiques et outils comptables.
Identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions alignées avec les priorités de l’organisation.
Participer au développement et au déploiement de nouvelles pratiques et outils de travail.
Contribuer au coaching des collègues moins expérimentés et au partage des meilleures pratiques.
Collaborer à l’application des contrôles SOX et au maintien d’un haut niveau de performance comptable.
Ce que vous apporterez :
Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité.
Plus de 10 ans d’expérience (DEC) ou plus de 5 ans d’expérience (Baccalauréat) en comptabilité générale.
Forte capacité analytique, aisance à gérer des dossiers complexes et sens naturel du leadership technique.
Efficacité dans un environnement rapide, capacité à prendre des initiatives et à améliorer les processus.
Aisance à vulgariser des enjeux comptables et à collaborer avec plusieurs intervenants.
Autonomie, sens des priorités et motivation à faire progresser la qualité et la performance de l’équipe.
Excellente maîtrise d’Excel; connaissance de YARDI (un atout).
Bilinguisme français/anglais (un atout).
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
En plus de…
Programme de reconnaissance des employés.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel).
Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes.
Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
Bonis de performance et prime de référencement.
Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.