Directeur·rice de Programme Supply Chain… at Kiabi · Lezennes

companyDescription ICI, c'est KIABI ! Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision ! Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels : • Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement. • La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité ! • L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail. Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable. Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoignez la communauté des KIABERS ! Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise reconnue Great Place to Work, classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs Un parcours d'intégration structurée et des formations pour accompagner votre évolution Une rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif Actionnariat : hausse moyenne de 12,86% par an sur les 5 dernières années Une remise de 25 % sur les produits KIABI C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est kiabi ! jobDescription Ta mission : Rattaché(e) à la Directrice de la transformation, tu pilotes la construction et le déploiement du schéma directeur Supply Chain Circulaire. Véritable chef d’orchestre de cette transformation stratégique, tu assures l’alignement stratégique, la coordination des parties prenantes, la sécurisation des livrables et la création de valeur à chaque étape. Tu participes à la définition de la cible des flux, organisations, process et modèles opérationnels permettant de construire une supply chain performante, durable et scalable au service de notre ambition internationale. Ce rôle est stratégique pour accompagner la transformation de notre modèle opérationnel et construire la Supply Chain circulaire de demain, au service de notre ambition internationale et de nos engagements responsables. Pour cela : Définition de la stratégie de transformation Tu contribues à la définition de la stratégie Supply Chain et du schéma directeur associé (vision cible, principes directeurs, trajectoire) ainsi qu’à la roadmap de transformation. Tu pilotes un diagnostic end-to-end (planification, approvisionnements, entrepôts, transport, distribution, retours) et identifies les leviers de performance (coût, service, stock, CO₂). Tu construis et compares des scénarios (réseau logistique, capacités, make/buy, modes de transport, niveaux de stock, schémas de distribution) et portes les arbitrages avec les sponsors. Tu pilotes les études avant-projet (réseau logistique, capacités, schémas de distribution), l’analyse de scénarios et la construction des business cases, y compris en coordination avec des équipes multi-pays lorsque nécessaire. Tu prépares les décisions stratégiques (go / no go). Tu garantis la cohérence des orientations stratégiques avec la vision de l’entreprise et avec les différentes initiatives stratégiques parallèle (Schéma directeur IT, Schéma directeur circulaire…) Tu participes à la construction et au suivi du Plan de Transformation. Structuration du programme Tu définis l’organisation du programme (rôles, responsabilités, gouvernance). Tu accompagnes les chefs de projet dans la définition de leurs feuilles de route. Tu alloues les ressources (humaines, financières, techniques) selon les priorités. Tu mets en place et animes la gouvernance du programme (COPIL, comités projets). Pilotage du programme Tu co-construis les budgets et assures le suivi financier global. Tu pilotes la performance des projets (coûts, délais, qualité, risques). Tu coordonnes les chantiers métiers et techniques. Tu identifies, suis et anticipes les dépendances inter-projets. Tu proposes les arbitrages et priorisations nécessaires. Tu assures la communication du programme et l’accompagnement au changement. Tu définis et suis les KPI, assures le reporting et consolides les résultats. Tu réalises le bilan global du programme (quantitatif et qualitatif). Sécurisation du delivery Tu garantis le respect de la méthodologie projet et des standards de gouvernance. Tu mets en œuvre une démarche qualité sur l’ensemble du programme. Tu accompagnes, conseilles et challenge les chefs de projet. Tu participes au recueil et à la clarification des besoins métiers. Tu contribues aux appels d’offres, au choix et à l’évaluation des prestataires. Tu pilotes les impacts process, organisationnels et le déploiement du changement. qualifications Tu justifies d’une expérience d’au moins 15 ans en gestion de projet, dont au moins 5 ans en direction de projets/programmes, et une expérience significative de pilotage d’un schéma directeur Supply Chain (conception de la cible, scénarios, feuille de route, gouvernance). Une expérience à échelle internationale / multi-pays est fortement appréciée. Tu maîtrises les enjeux et processus Supply Chain (planification, approvisionnement, entrepôts, transport, distribution) et sais travailler avec les équipes SI (ERP, WMS/TMS/OMS), data et finance pour construire des trajectoires robustes. Tu es à l’aise dans des environnements complexes, exigeants et en constante évolution et tu agis avec méthode, recul et discernement. Tu fédères, engages et fais coopérer durablement. Tu possèdes une communication claire, structurée et adaptée à chaque interlocuteur et tu es reconnu·e pour ta résilience et ton agilité relationnelle. Tu as une excellente capacité d’analyse. Tu sais transformer la stratégie en trajectoires concrètes et mesurables. Tu as une vraie vision business et comprends les enjeux économiques et métiers. additionalInformation KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.