DIGITAL PRODUCTS SPECIALIST I -… at Inter Carreiras · São Paulo

Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo Você fará parte do time de Digital Investments, responsável por garantir que a jornada do investidor dentro do aplicativo do Inter seja fluida, personalizada e convertível. O time atua como elo entre produto, tecnologia, dados e crescimento, orquestrando a experiência digital de investimentos para clientes PF, PJ e Kids. Sua missão será transformar a área de uma operação reativa para uma proativa, estruturando diagnósticos contínuos de oportunidades na base de clientes e pilotando projetos estratégicos para impulsionar os resultados de captação, receita e engajamento no canal digital. No seu dia a dia, você vai: Conduzir fóruns de diagnóstico de produto e KPIs, identificando desvios, alavancas e oportunidades de negócio com base em dados. Estruturar e executar a prospecção ativa de oportunidades, mapeando proativamente iniciativas de alto impacto na base de clientes de investimentos. Acompanhar e analisar a performance das iniciativas da jornada digital, construindo apresentações de resultados para lideranças. Monitorar KPIs estratégicos da área — Captação Líquida, Clientes Investidores Ativos, AuC, CTR da Home de Investimentos e Receita do Canal Digital. Contribuir para a evolução do concierge de investimentos e do motor de personalização. Articular alinhamentos estratégicos com áreas como Produto, UX, Dados e CX, garantindo sinergia e avanço das iniciativas. O que buscamos Obrigatórios: Experiência em análise de negócios, produto digital ou growth no mercado financeiro, com proximidade a estratégia digital. Pensamento estratégico combinado com alta capacidade de execução (perfil que transita entre diagnóstico e entrega). Habilidade de influência e alinhamento com múltiplas áreas sem autoridade hierárquica. Senso de dono, proatividade na identificação de oportunidades e clareza de comunicação com lideranças. Familiaridade com métricas de funil, jornada digital e segmentação de clientes. Certificação CPA-20 ou CEA. Desejáveis: Experiência prévia em banco digital, fintech ou plataforma de investimentos. Conhecimento de produtos de investimentos (renda fixa, renda variável, fundos, previdência). Conhecimento sobre agentes de AI e sua aplicação no dia a dia. Inglês intermediário. Perfil comportamental: Forte orientação para resultados e senso de dono. Excelente comunicação e capacidade de influência. Autonomia, organização e proatividade. Capacidade de transitar entre o macro (estratégia) e o micro (execução). Mentalidade analítica e data-driven para solucionar problemas. Benefícios Vale-alimentação e vale-refeição Plano de saúde e odontológico Seguro de vida Baby On Board e Sala de Amamentação Licença parental estendida Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência Wellhub e Grupo de Corrida Inter Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet Cartão Prime Inter Programas de treinamento e capacitação internos Etapas do Processo Seletivo Triagem de currículos; Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); Assessments; Entrevista com Time de Talent; Entrevista com a liderança; Proposta de Contratação (Offer);