Key Account Manager:in (w/m/d) at Indeed in Deutschland

Unsere Mission

Als weltweit führende Jobseite ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.

(gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2026)

Arbeitsalltag

National Account Managerinnen bei Indeed helfen führenden Organisationen und Unternehmen, ihre Online-Recruiting-Strategie effektiver umzusetzen. Als einer/eine unserer höchstrangigen Mitarbeiterinnen im Direktvertrieb überzeugst du bekannte Unternehmen von den Vorteilen der Technologie, auf der die Stellensuche basiert. Dazu wirbst du mit den innovativen Vorzügen unserer Produkte, insbesondere höhere Produktivität, bessere Zusammenarbeit und mehr Mobilität. Deine Vertriebsmotivation und dein Wissen über Indeed tragen letztlich dazu bei, dass mehr Organisationen geeignete Mitarbeiterinnen finden und einstellen. Neben umfassenden internen Trainings bieten wir dir auch preisgekrönte Sandler Sales Trainings, mit denen du deine Sales-Techniken auf dem Laufenden halten kannst.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Du bist für den Verkauf der Produkte und Services von Indeed verantwortlich. Außerdem gewinnst du neue Accounts und baust bestehende Accounts weiter aus.
• Du verkaufst Pay-per-Click(PPC)-Anzeigenservices an Fortune-1000-Unternehmen.
• Du trägst Verantwortung für große, komplexe und wichtige strategische Accounts.
• Du führst persönliche Meetings einschließlich Präsentationen, Webinare und Produktvorführungen per Telefon.
• Du ermittelst Umsatzchancen in einer gesamten Kundenorganisation.
• Du sichtest und nutzt Daten, um Accounts umfassend zu bewerten und Vertriebsgelegenheiten zu erkennen.
• Du betreibst Networking mit wichtigen Ansprechpersonen außerhalb deines eigenen Arbeitsbereichs, um zu einem Experten/einer Expertin für deine Branche zu werden.
• Erfüllen der Quartalsziele (KPIs und Umsatz).

Kompetenzen

• Erfordert mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung; oder einen Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung; oder einen weiterführenden Hochschulabschluss ohne Berufserfahrung.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Wissensvermittlung an Kunden und effizienter Abschluss von Deals
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau neuer Accounts und Vertriebsgebiete sowie bei deren Weiterentwicklung
• Erfahrungen im Vertrieb an Fortune-1000-Unternehmen und Personalvermittlungen, mit Berührungspunkten zu wachstumsstarken Umgebungen An Kennzahlen und dem Erreichen von Ergebnissen orientierte Vorgehensweise
• Fähigkeit zum strategischen und effektiven Umgang mit großen, komplexen Konzerngesellschaften durch beratende und lösungsorientierte Vertriebstätigkeit
• Fähigkeit, großem Druck standzuhalten und darin aufzugehen, herausragende Organisationsfähigkeiten und Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren
• Geschäftsreisen: voraussichtlich mindestens 50 % der Zeit
• Sehr gute Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation und Präsentation
• Salesforce, Google Chrome, fundiertes Verständnis bzgl. KI-Tools zur Vertriebsunterstützung

Transparenz der Gehaltsspanne

Tier 2 – Deutschland: 48.000–72.000 EUR pro Jahr

Das OTE (On-Target Earnings / Zielgesamtvergütung) – einschließlich vierteljährlicher Boni – beträgt 116.000–140.000 EUR pro Jahr.

Hinweis zur Gehaltsspanne

Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Gehaltsspanne für diese Stelle bei Indeed am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort und Berufserfahrung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiterinnen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, Restricted Stock Units (RSUs), eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen. Die Vergütung kann auch je nach Arbeitsort variieren, da die Arbeitsorte in geografische Gehaltsstufen eingeteilt sind, um die unterschiedlichen Lohnkosten in verschiedenen Märkten zu berücksichtigen. Kandidatinnen können die geografischen Gehaltsstufen auf unserer Job- und Karriereseite (https://www.indeed.com/careers/paytiers), einsehen oder bei den Recruiterinnen erfragen, wie der Arbeitsort für eine bestimmte Stelle berücksichtigt wird.

Zusatzleistungen – Gesundheit, Work-Life-Balance und Wohlbefinden

Uns sind dieselben Dinge wichtig wie dir. Wir unterstützen Indeedians sowie deren Haustiere, Kinder und Partnerinnen mit zahlreichen Zusatzleistungen. Wenn du dein Land auswählst, kannst du dich unter https://www.indeed.com/careers/benefits eingehender über Vorteile, Programme und Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen informieren.

Erklärung zur Chancengleichheit und zu angemessenen Vorkehrungen

Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerberinnen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt.

Indeed stellt während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung für geeignete Bewerberinnen mit Behinderungen bereit. Wenn du eine solche angemessene Unterstützung beantragen möchtest, tu dies bitte über https://www.indeed.com/careers/accommodations. Bei einem Vorstellungsgespräch sollte dein Antrag auf angemessene Unterstützung mindestens eine Woche vor dem Gespräch eingehen.

Inklusion und Zugehörigkeit
Inklusion und Zugehörigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Recruitingprozesse, unserer Unternehmenskultur und unserer Vision von einer besseren Arbeitswelt. Bei Indeed setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen ein und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen, an dem sich unsere Mitarbeiterinnen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiterin respektiert und akzeptiert fühlt, allen zugutekommt und Innovationen und Kreativität fördert.

Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und grenzen auch Menschen mit Vorstrafen nicht aus. Wir setzen uns dafür ein, vorbestraften Personen, selbst wenn sie eine Haftstrafe verbüßen mussten, eine faire Chance auf einen Arbeitsplatz zu bieten.

Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen im Wehrdienst werden ausdrücklich begrüßt. Eine gleichwertige Qualifikation, die durch eine Kombination aus Berufserfahrung, Ausbildung, Erfahrungen im Wehrdienst oder einem entsprechenden Hochschulabschluss nachgewiesen werden kann, ist von Vorteil.

Datenschutzerklärung von Indeed für die Personalgewinnung

Wie andere Arbeitgeber setzt Indeed eigene Technologien ein, um Spitzentalente in aller Welt zu finden und anzusprechen. Neben den Datenschutzerklärungen für Nutzerinnen unserer Website, die du unter https://www.indeed.com/legal findest, möchten wir dich auch auf unsere spezielle Datenschutzerklärung für das Recruiting hinweisen. Diese kannst du unter https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs einsehen.

Haftungsausschluss für Agenturen

Indeed zahlt keine Vermittlungsgebühren für unaufgefordert übermittelte Lebensläufe oder Empfehlungen von Nicht-Kandidatinnen, einschließlich Headhunter-Unternehmen, Personaldienstleister, professionelle Recruiterinnen, kostenpflichtige Empfehlungsdienste und Personalvermittlungsagenturen (jeweils einzeln eine „Agentur“), vorbehaltlich der örtlich geltenden Gesetze. Eine Agentur, die eine Vermittlungsgebühr in Rechnung stellen möchte, muss vorab eine schriftliche Genehmigung des internen Talentakquise-Teams von Indeed einholen und für jede offene Stelle eine Honorarvereinbarung mit Indeed abschließen, bevor sie eine Empfehlung ausspricht oder einen Lebenslauf für diese offene Stelle übermittelt.

Referenz-ID: <ID 2026-48014>

#INDCSREMO

Reference ID: 48014

Bewerbungsfrage(n):

• Können Sie uns etwas über Ihre Erfahrung mit dem gesamten Vertriebsprozess erzählen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss?

Sprache:

• Deutsch (Erforderlich)