Travailleur.euse social.e / UMUS / à 90% / en CDI at IMade3D · Geneva

Description de l'entreprise

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l**’IMAD** forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Description du poste

L'unité mobile d'urgences sociales (UMUS), composée d'infirmiers et de travailleurs sociaux, intervient dans des situations liées majoritairement à la violence et à la précarité en coordination avec le réseau socio-sanitaire genevois.

L'équipe travaille en binôme et intervient de 17h00 à 08h00 en semaine et 24h sur 24, le week-end et les jours fériés.

• Évaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel du réseau socio-sanitaire genevois et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté
• Intervenir et mener conjointement avec l’infirmier/ière, une évaluation socio-sanitaire en apportant dans cette analyse son expertise sociale et en élaborant des projets d’intervention à court terme, tout en étant garant des limites juridico-légales dans les interventions
• Proposer au client et à son entourage des moyens visant à réduire l’intensité de la crise ou de l’urgence ressentie ; lui offrir une écoute et un soutien, visant à restaurer dans l’immédiat son équilibre et celui de son entourage
• Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les prestations offertes ainsi que l’orientation choisie
• Évaluer le circuit et la pertinence de la prise en charge de chaque intervention
• Participer aux colloques et aux supervisions en équipe, hors horaires d’intervention
• Intervenir de manière active dans les séances avec les partenaires.

Qualifications

• Bachelor en travail social ou titre jugé équivalent
• Capacité à gérer des situations de crise
• Aisance dans la médiation et aptitude à un positionnement adapté face à divers interlocuteurs
• Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Une expérience dans les domaines de l’exclusion, de la précarité, de la prise en charge des mineurs ou de santé mentale, serait un atout.

Informations supplémentaires

• Délai de postulation: 09.08.2026
• Entrée en fonction : 01.10.2026
• Veuillez svp joindre à votre dossier :

-un curriculum vitae à jour

-une lettre de motivation

-copie de vos certificats de travail et diplomes

• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.