Inžinierius (-ė) - automatikas (-ė) at HR factory · Vilnius

Mūsų klientas - patyrusių specialistų komanda, daugelį metų dirbanti automobilių stovėjimo aikštelių valdymo sprendimų srityje. Pagrindinė įmonės veikla – šiuolaikinių parkavimo ir transporto srautų kontrolės sistemų diegimas, administravimas bei techninis aptarnavimas.

Komandą sudaro 22 darbuotojai, todėl vieni kitus puikiai pažįsta, yra palaikoma draugiška atmosfera ir vertinamas atviras bendravimas. Čia nėra perteklinės biurokratijos – sprendimus priima greitai ir efektyviai.

Įmonė ieško inžinieriaus (-ės) - automatiko (-ės), kuris turėtų panašios patirties, būtų atsakingas ir norėtų prisidėti prie augančios įmonės.

Atsakomybės

• Automatikos komponentų surinkimas.
• Automobilių pravažiavimo bei apmokestinimo sistemų (automatinių kelio užtvarų, įvažiavimo ir išvažiavimo terminalų, numerių atpažinimo kamerų), tinklo ir kitos įrangos montavimas, pajungimas.
• Gedimų nustatymas ir šalinimas.
• Periodinė įrangos priežiūra.
• Reagavimas į gedimus pagal iš anksto suderintą grafiką. Nuotolinis budėjimas (įsipareigojimas reaguoti į gedimus; ne daugiau kaip 1 savaitė per mėn.).

Reikalavimai

• Silpnų srovių įrangos pajungimo ir derinimo patirtis (artimos sritys - vaizdo stebėjimo, vartų automatikos, praėjimo kontrolės sistemų montavimas).

• Gebėjimas skaityti ir suprasti techninę dokumentaciją (brėžiniai, schemos).

• Techninės anglų kalbos žinojimas.

• Atsakingumas, kruopštumas, orientacija į rezultatą.

• Vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).

• Kompiuterinės žinios (Windows, M365).

• Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis panašioje srityje.

Įmonės siūlomos naudos:

• Darbas profesionalų komandoje ir įmonėje, kuri daro teigiamą įtaką parkavimo sistemų industrijai.

• Galimybė dirbti su pažangiomis technologijomis.

• Papildomas sveikatos draudimas, kasmėnesiniai komandiniai pietūs, komandiniai vakarėliai keletą kartų per metus.

• Suteikiame galimybę dalyvauti mokymuose, ugdant technines kompetencijas, ir realizuoti savo žinias, patirtį bei idėjas.

• Naujo darbuotojo adaptacijos programa ir prieinamas vadovas, pasiruošęs atsakyti į visus kylančius klausimus.

• Neformalus bendravimas, „plokščia” organizacija, operatyvūs sprendimai, puoselėjama „Tu” kultūra ir darbas be sudėtingos biurokratijos.

• Atlyginimas nuo 2600 EUR/mėn. gross. Darbo užmokestis priklauso nuo darbuotojo patirties, kompetencijų bei darbo rezultatų.

Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.