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Agente Técnico - INCLUSIÓN - Acción Humanitaria… at HiJOBS · Caracas
Skills
Job Description
Quiénes somos
Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.
En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).
HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital, Puerto Cabello y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Educación Inclusiva; Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos del 24 de junio.
Misión principal
Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Agente Técnico/a en Acción Humanitaria Inclusiva, especializado/a en Accesibilidad, contribuye a la implementación del mandato y la estrategia de Humanité & Inclusion (HI), apoyando la ejecución de los proyectos y asegurando la aplicación de enfoques inclusivos que contribuyan a mejorar su calidad, pertinencia e impacto.
El/la Agente Técnico/a desempeña un rol operativo y técnico en terreno, en estrecha coordinación con el/la Jefe/a de Proyecto, el equipo técnico del programa, la Unidad Técnica (UT), los equipos de soporte, las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD), las autoridades y otros actores relevantes.
Su principal objetivo es contribuir a la identificación y reducción de las barreras físicas, comunicacionales y actitudinales que limitan el acceso de las personas a servicios esenciales en contextos humanitarios, con especial atención a las personas con discapacidad, personas mayores y otras personas que puedan enfrentar barreras de acceso.
Para ello, participa en el diagnóstico de accesibilidad, la planificación y supervisión de adecuaciones físicas y comunicacionales en centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados, así como en el diseño de ajustes razonables y mecanismos de rendición de cuentas accesibles.
El/la Agente Técnico/a también contribuye al fortalecimiento de capacidades mediante acciones de formación y sensibilización sobre Acción Humanitaria Inclusiva (AHI), accesibilidad y ajustes razonables, y participa en la sistematización de experiencias y buenas prácticas desarrolladas durante el proyecto.
Responsabilidades
Brindar apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y las normas generales aplicables en su ámbito sectorial
Ejecutar las tareas técnicas asignadas por el/la Jefe/a de Proyecto de acuerdo con los estándares, procedimientos y normas técnicas de HI.
Proporcionar apoyo técnico a los equipos de proyecto en materia de accesibilidad, inclusión, diseño universal y ajustes razonables.
Adaptar y desarrollar herramientas, documentos y materiales técnicos del proyecto de acuerdo con los estándares técnicos globales y las necesidades del contexto.
Contribuir, cuando corresponda, a la coordinación y colaboración con socios técnicos, contratistas, proveedores, autoridades y otros actores relevantes, bajo la orientación del/de la Jefe/a de Proyecto y/o de la Unidad Técnica.
Identificar necesidades técnicas y alertar oportunamente sobre riesgos, dificultades o aspectos que puedan afectar la calidad, pertinencia o sostenibilidad de las intervenciones.
Coordinar con los equipos de soporte para asegurar que las adquisiciones, obras y servicios relacionados con accesibilidad respondan a las especificaciones técnicas definidas.
Brindar formación técnica en el marco del proyecto
Asegurar de que los/as especialistas técnicos globales y de campo reciban la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas cuando sea necesario.
Recopilar la información necesaria para el aprendizaje de lecciones o la documentación científica.
Contribuir a la elaboración de informes de aprendizaje técnico dirigidos a el/la especialista o el/la jefe/a de proyecto, basados en buenas prácticas.
Contribuir a difundir la influencia técnica de HI en su ámbito de competencia y territorio geográfico
Ayudar a transmitir información a las autoridades de servicio o territoriales.
Movilizar los recursos técnicos de HI dentro de su ámbito de competencia y según las necesidades.
Realizar análisis participativos de barreras y evaluaciones de accesibilidad
Liderar, en coordinación con la Unidad Técnica y las OPD, evaluaciones técnicas de accesibilidad en las zonas exteriores e interiores de los centros de salud, campamentos y otros espacios priorizados.
Aplicar la cadena de accesibilidad de cuatro pasos (LECU): Llegar, Entrar, Circular y Utilizar, considerando las necesidades de las personas con diferentes tipos de discapacidad.
Identificar y analizar barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y relacionadas con la información que puedan limitar el acceso y uso autónomo y seguro de los servicios.
Garantizar la participación significativa de las OPD en las diferentes fases del diagnóstico, validación y priorización de las barreras identificadas.
Promover metodologías participativas que permitan recoger la experiencia y las necesidades de las personas con discapacidad y otros grupos que enfrentan barreras de acceso.
Elaborar informes técnicos de evaluación de accesibilidad, incluyendo recomendaciones y medidas prioritarias de mejora.
Incorporar las observaciones y recomendaciones de la Unidad Técnica y de las OPD en la validación de los diagnósticos y propuestas de intervención.
Coordinar y supervisar adecuaciones físicas y comunicacionales
Diseñar y proponer medidas de accesibilidad y ajustes razonables de acuerdo con las necesidades identificadas, la legislación nacional y los estándares técnicos aplicables.
Elaborar propuestas técnicas y planes de acción para la implementación de adecuaciones de accesibilidad.
Preparar, cuando corresponda, términos de referencia (TdR), especificaciones técnicas y documentos de consulta para la contratación de proveedores y contratistas locales.
Dar seguimiento técnico a la implementación de las adecuaciones físicas y comunicacionales, verificando que respondan a las especificaciones aprobadas.
Realizar visitas de seguimiento y control de calidad de las obras, instalaciones, productos y equipamientos relacionados con accesibilidad.
Revisar y proporcionar recomendaciones técnicas sobre materiales, productos de apoyo, elementos de construcción y equipamiento adquiridos por Logística para garantizar su adecuación a las necesidades de accesibilidad.
Coordinar con Logística, proveedores y contratistas para resolver oportunamente dificultades técnicas identificadas durante la implementación.
Proponer mejoras en la señalización, orientación y comunicación visual de los espacios, de acuerdo con los principios de accesibilidad y la normativa nacional aplicable.
Documentar las adecuaciones realizadas y las lecciones aprendidas relacionadas con su implementación.
Diseñar y proponer ajustes razonables en formatos accesibles en el sistema de rendición de cuentas de los centros de salud / campamentos.
Analizar, junto con las OPD y los equipos de proyecto, las barreras que puedan limitar el acceso de las personas con discapacidad a los mecanismos de información, participación, quejas y retroalimentación.
Diseñar y proponer ajustes razonables y formatos accesibles para los mecanismos de rendición de cuentas de los centros de salud, campamentos y otros espacios de intervención.
Proponer alternativas accesibles de comunicación e información, considerando diferentes tipos de discapacidad y necesidades de comunicación.
Diseñar e implementar formaciones y sensibilizaciones en Acción Humanitaria Inclusiva
Identificar las necesidades de fortalecimiento de capacidades de los equipos, socios, autoridades y otros actores relevantes en materia de Acción Humanitaria Inclusiva, accesibilidad y ajustes razonables.
Diseñar contenidos, herramientas y materiales para formaciones y sesiones de sensibilización.
Apoyar y/o facilitar la implementación de formaciones dirigidas a equipos de HI, socios, personal de centros de salud, autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores relevantes.
Promover metodologías participativas y prácticas que permitan aplicar los conocimientos adquiridos en el contexto de intervención.
Contribuir a la sensibilización sobre los derechos, capacidades y participación de las personas con discapacidad en la respuesta humanitaria.
Recoger las principales necesidades, aprendizajes y recomendaciones derivadas de las actividades de formación y sensibilización.
Contribuir a la sistematización y aprendizaje técnico
Recopilar y documentar información sobre las intervenciones de accesibilidad y ajustes razonables implementadas durante el proyecto.
Identificar buenas prácticas, soluciones innovadoras y medidas de bajo costo que hayan demostrado ser pertinentes y eficaces.
Documentar igualmente las dificultades, limitaciones y soluciones que no hayan funcionado, con el objetivo de favorecer el aprendizaje institucional.
Contribuir a la elaboración de notas técnicas, estudios de caso, documentos de aprendizaje y otros productos de capitalización.
Compartir los aprendizajes y recomendaciones con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.
Contribuir a la generación de evidencia que pueda alimentar futuras intervenciones de HI en materia de inclusión y accesibilidad.
Comunicación y coordinación interna y externa
Mantener una coordinación fluida y proactiva con el/la Jefe/a de Proyecto y la Unidad Técnica.
Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de soporte y otros proyectos para facilitar una implementación eficiente y coordinada.
Mantener relaciones profesionales, respetuosas y constructivas con socios, OPD, autoridades, líderes comunitarios, proveedores y otras organizaciones presentes en las zonas de intervención.
Participar en las reuniones periódicas de coordinación y planificación del proyecto.
Participar en reuniones de seguimiento, talleres y espacios técnicos internos y externos relacionados con el proyecto.
Mantener una comunicación oportuna sobre avances, dificultades, riesgos y necesidades identificadas en terreno.
Seguridad, protección y cumplimiento de los procedimientos de HI
Promover y asegurar que las actividades bajo su responsabilidad se desarrollen de acuerdo con los principios humanitarios, el enfoque de derechos y los principios de inclusión.
Cumplir con las políticas, procedimientos y normas de seguridad, protección, salvaguarda, logística y administración de HI.
Comunicar inmediatamente cualquier información relevante relacionada con la seguridad de las áreas de intervención.
Reportar cualquier situación que pueda representar un riesgo para el personal, las personas participantes, las comunidades o los socios.
Reportar, de acuerdo con los procedimientos establecidos, cualquier sospecha o caso de abuso, explotación, acoso u otra conducta contraria a las políticas de HI.
Mantener estricta confidencialidad respecto de la información sensible a la que tenga acceso en el ejercicio de sus funciones.
Respetar en todo momento el Código de Conducta y las políticas institucionales de HI.
Responsabilidades de preparación y respuesta ante emergencias
- Apoyar o implementar las acciones de preparación ante emergencias para el/los programa(s) y, en caso de emergencia, adapta sus métodos de trabajo para contribuir a un enfoque humanitario eficaz por parte de HI.
Perfil y Conocimientos:
Título profesional en un área técnica relevante, como arquitectura, ingeniería civil, diseño, construcción o disciplinas afines.
Formación complementaria o cursos especializados en accesibilidad, diseño universal, ajustes razonables, inclusión de personas con discapacidad, enfoque de derechos y/o acción humanitaria.
Mínimo 2 años de experiencia profesional comprobada en planificación, diseño, evaluación o implementación de proyectos relacionados con accesibilidad, infraestructura inclusiva o eliminación de barreras.
Conocimiento de la legislación nacional aplicable en materia de accesibilidad, discapacidad y derechos de las personas con discapacidad.
Conocimiento de estándares y normas internacionales relevantes sobre accesibilidad, diseño universal e inclusión en contextos humanitarios
Competencias Transversales:
Gestor 2.0:
Toma de decisiones;
Marcos y Referencias
Herramientas ofimáticas colaborativas
Gestión del estrés
Colaborar en una organización global
Gestionar una cuestión ética
Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
Seguridad en los sistemas de información
Elaboración de diagnósticos e informes técnicos de accesibilidad.
Identificación y análisis de barreras físicas, comunicacionales, actitudinales y de acceso a la información.
Aplicación práctica de la cadena de accesibilidad LECU: Llegar, Entrar, Circular y Utilizar.
Elaboración de especificaciones técnicas, presupuestos y/o TdR para adecuaciones físicas y contratación de servicios relacionados con accesibilidad.
Seguimiento y control de calidad de obras, instalaciones y adecuaciones.
Capacidad para documentar, sistematizar y comunicar aprendizajes técnicos y buenas prácticas.
Manejo de herramientas informáticas y capacidad para elaborar documentación técnica clara y estructurada.
Competencias Personales:
Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).
Cooperación, trabajo en equipo y comunicación asertiva.
Habilidad para adaptarse a la complejidad de los contextos donde se desarrolle el proyecto.
Respeto y sensibilidad hacia la diversidad de identidades: cultural, género, nacionalidad, otros
Compromiso activo con la inclusión, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participación de poblaciones históricamente excluidas.
Condiciones
Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
Duración: 4 meses.
N° de vacantes: 1
Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda, Distrito Capital, Yaracuy, Aragua, Carabobo y Falcón según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.
Fecha de Inicio de labores: 14 de septiembre de 2026.
Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.
Cómo postular
Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso
Fecha máxima de postulación: 07 de septiembre de 2026
Nota Importante:
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatoria-colombia@colombia.hi.org indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.