Directeur de L’excellence Opérationnelle at Haleon in Quebec, CA

Directeur de L’excellence Opérationnelle Location: Saint Laurent Montreal Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles. Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée. Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance. Autorisation de travail: Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste. Relocalisation: Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais. Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte. Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Directeur de l’excellence opérationnelle pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent). Êtes-vous à la recherche d'un poste à haute visibilité qui vous permettra d'accélérer l'efficacité et la livraison des produits à travers le monde?  Si oui, ce poste de Directeur de l’excellence opérationnelle pourrait être une opportunité idéale à explorer. Objectif du poste: Le titulaire du poste est responsable de la mise en oeuvre et du soutien de la stratégie de rendement pour le site, en partenariat avec les responsables fonctionnels du site. Il met son expertise au service de l’application des méthodologies de réingénierie des processus d’affaires et d’amélioration continue aux projets stratégiques et commerciaux afin de s’assurer que le mandat et les objectifs de l’usine sont respectés. Il appuie l’équipe de direction du site pendant le processus d’élaboration de ses objectifs. Le Directeur de l’excellence opérationnelle, collabore avec les responsables fonctionnels du site pour diriger la refonte et la mise en oeuvre de nouveaux processus d’affaires, y compris l’élaboration, l’examen et la documentation détaillée du déroulement des processus. Il fait office d’agent de changement en passant en revue les processus afin de repérer les pistes d’élimination des tâches redondantes ou inutiles. Il propose de nouvelles méthodes de travail pour diminuer les coûts ou augmenter la rapidité et la précision. Il dirige en permanence les efforts visant à normaliser les processus opérationnels et à améliorer L’intégration, contribue à l’appropriation et à l’utilisation des nouveaux processus d’affaires par le site. Il est chargé de mener à bien, simultanément, plusieurs projets d’amélioration continue déterminés par la direction. Le titulaire du poste assure la conformité de la qualité en mettant en pratique et en maintenant la réglementation relative aux bonnes pratiques de fabrication (BPF), les politiques d’entreprise et les normes de conformité tout au long des activités, lorsqu’elles sont applicables. Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Pourquoi Haleon? Salaire compétitif + bonus annuel + bonus de performance. Plan d'actions, allocation de voiture et carte d'essence. Assurance maladie dès le premier jour, payé par l’employeur. 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe. 4 semaines de vacances + 5 jours de congé + une semaine en décembre. Temps Plein, Permanent avec une belle culture. Régime de retraite avec contribution de l'employeur. Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel). Croissance de carrière : Haleon favorise la promotion interne. Programme de prime annuelle offert aux employés. Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés. L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu. Cafétéria sur place. Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés. Responsabilités principales: Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes... Amélioration, refonte et normalisation continues des processus opérationnels. En partenariat avec les responsables fonctionnels du site, dépanner et remédier aux blocages des processus d’affaires, améliorer les processus et continuer à perfectionner l’intégration des processus. Saisir les occasions de faire progresser les performances du site. Assurer la définition et le maintien d’un tableau de bord et de paramètres adéquats à différents échelons du site. Fournir une orientation stratégique et assurer l’alignement du programme Haleon Product System et de son déploiement (HAPS). Assurer l’harmonisation du site et la communication continue avec la stratégie et l’initiative centrales telles que définies par les différentes équipes de rendement du réseau, y compris l’intégration des principes de rendement du réseau, le renforcement des capacités (programmes Belts), la reconnaissance de l’approvisionnement globale (récompenses Mission, Vision), le référentiel et la réplication. Développement organisationnel, planification générale, communication et gestion du changement. Fournir une formation sur le développement organisationnel, la conception et l’excellence opérationnelle aux collègues à l’interne. À l’échelle stratégique, maintenir le plan directeur de l’OE du site. Communiquer régulièrement le plan par l’intermédiaire du comité de l’OE et d’activités de communication. À l’échelle tactique, élaborer des plans pour des tiers en anticipant les besoins et les objectifs à venir. S’assurer que les efforts sont coordonnés et que les tâches du groupe sont achevées. Contribuer à la résolution des conflits de calendrier, d’activités et de ressources. Animation et encadrement Soutenir les équipes d’Excellence opérationnelle en place et agir en tant qu’animateur lors des activités. Fournir l’encadrement aux projets Belt et à la direction en général sur la méthodologie et les outils Lean et Six Sigma. Gestion du service Harmoniser les objectifs du service avec les priorités du site. Définir le rôle, les responsabilités et les objectifs de l’équipe ou des individus. Offrir un encadrement et un soutien du personnel au quotidien. Assurer le recrutement, la formation et la gestion du rendement et du perfectionnement du personnel du service. Qualifications de base: Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs: Baccalauréat en Sciences ou Ingénierie obligatoire. Bilinguisme requis - français/anglais. (Étant donné la nature des tâches de l'emploi, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des intervenants externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français). 5-10 ans d’expérience minimum dans le milieu manufacturier et en amélioration continue Formation Greenbelt (Blackbelt: atout) Maitrise des différents processus d’amélioration continue et d’implantation: Lean six Sigma. Solide expérience en gestion d’équipe et de projets. Une expérience préalable en gestion de personnel est requise. Très bon leader, influenceur, joueur d’équipe Démontre une bonne vision stratégique Bonnes connaissances informatiques Qualifications préférées: Si vous présentez les caractéristiques suivantes, ce sera un plus: MBA ou maîtrise en gestion Solides compétences en matière de gestion des relations. Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. Date de fin de l'affichage 2026-05-11 Egalité des chances Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance. Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon. Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche. Demandes d’ajustement ou d’accommodement Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez. Note aux candidats L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon (@haleon.com). Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.