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Addetto/a Middle Office e Compliance -… at Gruppo EUROSOFT · Italy
Job Description
Addetto/a Middle Office e Compliance - Imola
Location: Italy
Il Gruppo Hera
Siamo una delle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.
I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Cerchiamo persone curiose, innovative, che condividano con noi mission e valori. Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.
Il tuo nuovo ruolo
Per Hera Trading S.r.l., società controllata del Gruppo Hera che opera sui mercati all’ingrosso di Gas ed Energia Elettrica, siamo alla ricerca di una figura di
Addetto/a Middle Office e Compliance da inserire presso la nostra sede di Imola. La risorsa avrà un ruolo chiave nei processi operativi a supporto delle attività di trading, occupandosi in particolare della gestione end-to-end del processo di confirmation delle operazioni.
Le attività che ti aspettano
- Gestire end-to-end il processo di confirmation delle operazioni di trading, garantendone il completamento accurato e tempestivo e coordinando la risoluzione di eventuali anomalie con le funzioni interne e le controparti
- Curare la gestione operativa delle controparti, assicurando l’aggiornamento delle informazioni rilevanti e supportando le funzioni di business nel monitoraggio del rischio di credito.
- Eseguire controlli sulle attività di trading, verificando la coerenza e la completezza delle operazioni rispetto ai processi e alle procedure aziendali e monitorando gli alert relativi ai deal ai fini MAR
- Supportare l’area nel monitoraggio dell’evoluzione normativa del settore Energy e nella predisposizione della reportistica regolamentare, inclusi gli adempimenti EMIR e REMIT, contribuendo alla valutazione dei relativi impatti sui processi di business
Sede
IMOLA - VIA MOLINO ROSSO, 8
Se questo profilo parla di te, sei nel posto giusto
- Preferibilmente Laurea in discipline economiche o giuridiche
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente presso società di consulenza
- Solida conoscenza dei mercati finanziari ed energetici
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office 365
- Buona esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dei dati
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata
Perché unirti a noi
- Fabbisogno permanent
- CCNL applicato GAS-ACQUA
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000€ e 40.000€, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale
- Offriamo un sistema integrato di welfare pensato per supportare le persone con servizi dedicati alla salute, al benessere personale e familiare, alla mobilità sostenibile, al benessere finanziario e alla qualità della vita in ogni sua fase
- Sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
- Accesso alla mensa aziendale/ristorante convenzionato
Trasparenza nel processo di selezione
In coerenza con i principi di trasparenza:
- non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
- adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
- comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo
Consulta la nostra nota di trasparenza: Nota di Trasparenza - Gruppo Hera Carriere
Diversità e inclusione
Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore. Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto, in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale. Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità.
Scopri di più sul Gruppo Hera
La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).