BUILDING MANAGEMENT ANALYST at Gruppo Amati in Milan, Lombardy, IT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUILDING MANAGEMENT ANALYST nella struttura Space Planning. La struttura ha lo scopo di assicurare l’organizzazione e l’ottimizzazione degli spazi e delle postazioni di lavoro, facendo da collettore sia nelle fasi di pianificazione sia nelle fasi operative

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come BUILDING MANAGEMENT ANALYST nella struttura Space Planning. La struttura ha lo scopo di assicurare l’organizzazione e l’ottimizzazione degli spazi e delle postazioni di lavoro, facendo da collettore sia nelle fasi di pianificazione sia nelle fasi operative

Per quale Società

A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.

Ti occuperai di

• Gestione della mappatura e dell’assegnazione delle postazioni di lavoro e degli spazi interni/esterni (parcheggi) attraverso piattaforme dedicate (Autocad e Archibus), in coordinamento con le strutture aziendali coinvolte
• Aggiornamento periodico dei dati e delle informazioni presenti a sistema, garantendo l’allineamento della documentazione relativa agli spazi gestiti
• Elaborazione della mappatura delle occupazioni degli immobili, con predisposizione di reportistica Excel e report planimetrici relativi alla ripartizione delle superfici per edificio e società occupante
• Predisposizione di layout e soluzioni progettuali sulla base delle richieste ricevute e delle esigenze organizzative emerse, coordinando le attività di allestimento spazi e di movimentazione delle risorse
• Sviluppo di layout preliminari e studi di fattibilità per progetti di ottimizzazione degli spazi e iniziative di sviluppo immobiliare, in linea con le policy aziendali e i modelli di Desk Sharing
• Gestione back-end dell’applicativo di prenotazione delle postazioni di lavoro, con aggiornamento delle planimetrie, delle logiche di prenotazione e produzione di report periodici sull’occupazione degli spazi
• Aggiornamento e manutenzione delle planimetrie dei siti gestiti a seguito di interventi di ristrutturazione o sviluppo immobiliare
• Coordinamento di fornitori esterni per attività di censimento, rilievo e aggiornamento dati relativi a nuovi siti e spazi aziendali

Sei la persona giusta se tu riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Architettura, Gestione del Costruito o discipline affini
• Almeno 1 anno di esperienza maturata preferibilmente in ruoli o contesti affini
• Capacità di effettuare semplici rilievi
• Buona conoscenza di AutoCAD e del pacchetto Microsoft Office; gradita eventuale esperienza in ambito BIM (Revit)
• Patente B.
• Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte presso le sedi gestite dalla struttura Facility & Space Planning
• Completano il profilo capacità di organizzazione e pianificazione delle attività, precisione e attenzione al dettaglio, attitudine al problem solving, predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 38.000€.
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7