Chef(fe) d'équipe, journalier(ère) - Service… at Groupe CH · Laval

Raison d’être du poste Le Journalier-chef d’équipe participe à tous les aspects relatifs à la maintenance du complexe et des opérations d’entretien de la patinoire incluant les activités de nettoyage, de montage et démontage de salles, du maintien des inventaires de produits et de l’équipement et de réparations usuelles requises par l’exploitation d’un amphithéâtre sportif et événementiel. Il relève directement des Superviseurs gestion du bâtiment et est un membre intégré à l’équipe des opérations. Il a le mandat d’offrir un service exceptionnel aux clients internes et externes de l’établissement dans le respect et l’application des règles de santé, sécurité et salubrité qui régissent ce secteur d’activité et des valeurs du programme Expérience Unique du Groupe CH.

De plus, le journalier-chef d’équipe est un spécialiste de l’entretien de la patinoire qui participera à cet aspect du travail au sein de ce département. Il saura démontrer une expertise attendue au niveau des ligues majeures de hockey.

Vous serez reconnu pour

Assumer des responsabilités de chef d’équipe sur les quarts de travail assignés de jour de soir ou de nuit ; Participer à la coordination et l’exécution de toutes les activités du service et voir à la bonne marche du site ; Coordonner le travail des équipes de sous-traitants en étroite collaboration avec leurs superviseurs ; Participer à l’entretien de la patinoire de l’amphithéâtre selon les plus hauts standards des ligues professionnelles LAH et LNH ; Assister les Superviseurs gestion du bâtiment dans tout projet assigné de temps à autres ; Assister les Superviseurs gestion du bâtiment dans la planification des besoins en personnel, formation, répartition du travail, etc.) ; Assister les Superviseurs gestion du bâtiment dans la supervision du travail des employés contractuels, la coordination et le contrôle de la qualité des travaux ; Participer activement aux réunions d’employés ; Appliquer, en collaboration avec les Superviseurs gestion du bâtiment, les politiques, les normes et les procédures de l’entreprise ; S’assurer de l’utilisation optimale de toutes les installations et voir à en maximiser la rentabilité ; Régler tout problème, pallier tout imprévu en répondant aux urgences ; Respecter la confidentialité des renseignements personnels et d’affaires.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

Permis de conduire de classe 5 obligatoire; Diplôme d’études secondaire ou de formation professionnelle équivalent ; Certificat valide Secourisme d’urgence en milieu de travail ou équivalent (atout) ; License d’opérateur de chariot élévateur (atout) ; 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ; Excellentes connaissances de l’entretien de patinoire et aptitude dans l’usage d’une surfaceuse électrique ; Expertise démontrée en leadership et capacité à diriger et à encadrer les employés en se montrant ouvert, honnête et facile d'approche ; Orientation vers les résultats et les actions, sens élevé du souci de la satisfaction du client, innovation, goût du risque et du travail d'équipe ; Bonne capacité d'analyse, de synthèse et habiletés à saisir et à expliquer une situation ou une problématique complexe ; Bonne capacité de s'adapter à un environnement de travail exigeant et variable, de traiter de nombreuses tâches, d'équilibrer les demandes continues, d'établir un ordre de priorités des projets et de respecter des échéanciers serrés ; Bonne connaissance des logiciels liés aux tâches à accomplir (Microsoft Office, Internet) ; Connaissance de base de la mécanique du bâtiment, des systèmes de réfrigération et HVAC ; Connaissance et application des normes du travail et des principes en santé et sécurité au travail ; Démontrer un excellent soutien et esprit d’équipe et se conformer aux instructions administratives ; Tolérance au stress.

*Travail à horaire variable (le chef d’équipe -journalier peut être appelé en tout temps). Fonction impliquant parfois de longues heures de travail et exigeant de travailler les soirs, la nuit, les fins de semaine ou les jours fériés. L’organisation du travail peut varier selon la saison. Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

• L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.