Talent Acquisition Manager(경력) at Goldplate · Seoul

회사 설명

[About 골드플레이트] 식품의 한계를 뛰어넘어 건강한 가치를 제공하는 푸드테크 기업, ㈜골드플레이트 입니다. 소비자에게 가치 있는 상품을 가장 경쟁력있는 가격으로 제공 할 수 있는 기업이 되자는 사명과 함께 탄생한 골드플레이트는 이제 HMR시장의 유망기업으로 성장했습니다.

골드플레이트는 현재 유명 외식 제품 및 자사 브랜드 제품 200여가지를 선보이고 있습니다. 뛰어난 기획력과 체계적인 시스템을 바탕으로 합리적인 가격을 시장에 제시하며 빠르게 성장했고 파트너사인 국내 대형 오픈마켓에서 최상위 판매자로 인정 받았습니다.

자체 물류센터 설립, 오프라인 사업 진출, 식품 사업군 확대를 통해 빠르게 성장하고 있는 골드플레이트와 함께 하고 싶으시다면 지금 바로 지원해주세요. 함께 성장하여 빛나는 존재가 되고 싶은 인재들의 많은 지원바랍니다.

직무 설명

골드플레이트만의 우수인력 확보

• 골드플레이트는 HMR 시장의 한계를 뛰어넘어 소비자에게 가치있는 경험을 제공하기 위한 비즈니스 모델을 고민하고 만들어갑니다. 이러한 과정속에서 직면하게 되는 과제를 해결하고 지속적인 성장을 만들어가기 위해선 무엇보다 우수한 인재의 확보가 최우선 과제라고 판단하고 있습니다. 골드플레이트의 TA담당자는 이러한 우수인력 확보를 위한 전략을 수립하고 시행하는 역할을 맡고 있습니다.

채용브랜딩, 채용 프로세스 설계 및 운영

• 우수한 인력을 확보하기 위해선 그에 맞는 채용브랜딩 작업과 채용 프로세스를 설계하고 운영해야합니다. 회사의 채용을 핵심가치와 연계하여 보다 친숙하게, 그리고 세련되게 만들고 유지해야 하며 인재검증을 위한 최선의 전형도 설계하고 운영할 수 있습니다.

자격 요건

[자격요건] • 비즈니스 전략과 인재상에 맞는 우수인재 채용, 확보가 가능한 분 • 인재Pool 확보 및 네트워킹, 다이렉트 소싱 등 Talent Acquisition 업무 수행이 가능한 분 • 채용브랜딩, 채용전형 설계 및 운영이 가능한 분 • 신뢰를 바탕으로 투명하되 배려 있게 소통할 수 있는 분 • 고객지향적인 사고방식으로 문제를 찾아내고 기획하여 해결할 수 있는 분

[우대사항] • 스타트업에서 채용(특히 인재 다이렉트 소싱) 혹은 HR 업무 경험이 있으신 분 • 식품산업과 비즈니스에 대한 관심과 이해가 있는 분 • 평소 주변 사람들로부터 센스있다는 평을 자주 들어보신 분 • 적극적이고 주도적으로 일을 기획하고 추진하는 분

추가 정보

골드플레이트의 복지

[보상] • 업계 최고수준의 이익공유(연봉별도로 나가는 10% 이상의 영업이익 쉐어) • 장기근속 특별수당지급(매출, 근속연동 지급) • 청년내일채움공제 도입

[워라밸] • 1시간 30분의 넉넉한 점심시간 • 리프레쉬 휴가 최대 30일 제공 • 연 1회 해외여행 / 특별휴가 지원 • 임직원 건강검진지원 • 근무는 자율적으로! 복장자율, 자율출퇴근제, 재택근무제 시행중

[성장] • 무한한 성장을 위한 교육/자기개발비 100% 지원 • 유급 독서시간 지원(매일 30분) • 외부강의 / 세미나 관련 비용 회사지원 • 소사장 제도로 창업자금 1억원 지원

[환경] • 생일 조기 퇴근 및 상품권선물 지급 • 효도는 회사가 한다!.본인, 가족, 부모님 경조사 지원 • 조식과 간식, 커피 및 다양한 음료 무제한 제공 • 안마의자, 콘솔게임기, 탁구대 비치