Responsable Marketing & Commercial (H/F) at Global Talent… · Dakar

À Propos Notre Partenaire est un cabinet de conseil en stratégie et innovation dédié à l’Afrique, basé à Dakar avec une présence à Cotonou. Ils conçoivent et déploient des solutions à fort impact pour des gouvernements, des bailleurs internationaux de premier plan tels que la Banque Mondiale, la BAD, l'UNICEF ; etc. En cinq ans, ils ont déjà livré plus de 200 missions dans plus de 15 pays africains, sur des enjeux qui comptent tels que les réformes institutionnelles, les systèmes de santé, la transformation digitale, l'agriculture, le climat et l'inclusion. Doté d'une équipe pluridisciplinaire réunit des profils formés dans les meilleures institutions et forgés sur le terrain, notre client est en pleine accélération et nous les aidons à chercher dans ce sens les talents qui vont les aider à accélérer leur mission. Le Rôle Le Responsable Marketing & Commercial porte la stratégie de visibilité et de développement commercial de notre Client. Vous construisez la marque de notre Client sur les canaux digitaux et institutionnels, pilotez les campagnes de communication, et contribuez activement à la génération d’opportunités commerciales. Vous êtes le lien entre le positionnement du cabinet et sa capacité à attirer les meilleurs clients — et les meilleurs talents. Profil Mission Principale Développer la notoriété de notre Client, structurer la stratégie de communication digitale et institutionnelle, et contribuer à la génération d’opportunités commerciales pour alimenter le pipeline du cabinet. Qui vous êtes Vous avez le sens de la marque et la rigueur du chiffre. Vous savez construire une stratégie de communication qui sert des objectifs commerciaux concrets. Vous êtes à l’aise sur LinkedIn comme dans un pitch devant un bailleur. Le conseil en Afrique vous parle — vous comprenez les codes et les enjeux Formation & Expérience Rattachement N+1 : Direction Générale / Head of Strategic Advisory– Formation : Bac +4/5 en marketing, communication, commerce, relations internationales ou équivalent ; Expérience : 4 à 7 ans en marketing B2B, communication institutionnelle ou développement commercial — une expérience en cabinet de conseil, ONG ou services professionnels est un atout fort ; Langues : Français courant · Anglais professionnel requis — vous rédigez du contenu dans les deux langues ; Outils : Pack Office avancé (Word, Excel, PowerPoint) · CRM · LinkedInCampaign Manager · Suite Adobe ou Canva · outils collaboratifs (Notion, Drive). Compétences distinctives Maîtrise de la communication B2B et institutionnelle — vous savez parler à des décideurs, pas à des consommateurs ; Excellente plume en français et en anglais — clarté, impact, ton professionnel ; Sens du positionnement de marque et capacité à traduire une offre complexe en messages percutants ; Maîtrise des outils et stratégies de marketing digital (LinkedIn, contentmarketing, email campaigns) ; Capacité à mesurer et piloter la performance commerciale (pipeline, conversion, ROI) ; Esprit entrepreneurial et autonomie — vous construisez la fonction autant que vous l’exécutez. Périmètre du Rôle Exemples de Missions : Concevoir et exécuter la stratégie de communication LinkedIn de notre Client —planning éditorial, création de contenu, sponsorisation ciblée, mesure deperformance ; Piloter une campagne de recrutement multi-postes sur les réseaux sociaux et canaux alumni — en coordination avec le Responsable RH ; Produire les supports de communication institutionnelle du cabinet : plaquette, site web, présentations commerciales, études de cas ; Développer les partenariats presse et institutionnels pour accroître la visibilité de notre Client (Africa Intelligence, Cadreco, médias sectoriels). Stratégie de Marque & Communication Définir et piloter la stratégie de communication de notre client — positionnement, messages clés, canaux ; Produire du contenu de qualité : articles, études de cas, posts LinkedIn,newsletters ; Gérer la présence digitale du cabinet (site web, réseaux sociaux,référencement) ; Coordonner avec les prestataires créatifs pour la production visuelle. Développement Commercial Contribuer à l’identification et à la qualification d’opportunités commerciales ; Produire les supports de vente et les credentials du cabinet ; Préparer les rendez-vous commerciaux de la direction (briefings, supports, suivi) ; Développer les partenariats stratégiques et les réseaux d’influence. Marque Employeur & Recrutement Construire et animer la marque employeur de notre Client sur les canaux digitaux ; Piloter les campagnes de recrutement LinkedIn en coordination avec le Responsable RH ; Activer les réseaux alumni (Sciences Po Afrique, HEC Afrique) et les canaux de diffusion ciblés. KPI de succès Croissance de la visibilité digitale de notre Client (abonnés LinkedIn, engagement, trafic web) ; Nombre d’opportunités commerciales générées ou influencées par les actions marketing ; Qualité et régularité de la production de contenu (planning éditorial respecté) ; Impact des campagnes de recrutement (candidatures qualifiées reçues). Informations contractuelles Salaire : attractif relativement aux barèmes du marché ; Type de Contrat : Indépendant ; Dépenses liées au poste : Prises en charges par l'entreprise.