Supervisor - Entrenamiento at Gildan… · Masatepe

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com.

Coordinar las actividades del área de entrenamiento con el fin de enseñar métodos de costura correctos, con calidad, asegurando el cumplimiento de las curvas de aprendizaje en tiempo y forma, con seguridad y aplicación de métodos ergonómicos.

• Departamento: Ingeniería
• A quién reporta el rol: Jefe deIngeniería y/o Gerente de Ingeniería.

Responsabilidades

• Coordinar en conjunto con el coordinador de producción el balance de equipos para cumplir las metas establecidas.
• Liderar y proponer proyectos de ahorro y mejora continua, proceso operativo, método de costura, brindando asesoría para la solución de problemas en el piso de producción.
• Apoyar al Jefe de Ingeniería con los mapeos de puestos.
• Realizar certificaciones y estandarizaciones de métodos y procesos.
• Dar seguimiento a equipos en Make up, pre-equipos, operaciones y Operarios críticos en cumplimiento de meta de producción y calidad, a través de los estudios de capacidad.
• Elaborar requisa del personal de nuevo ingreso en base a la rotación y proyectos de ampliación, así como coordinar los recursos para el reclutamiento e ingresos.
• Garantizar el entrenamiento y cumplimiento del AMT de Ingenieros de Productividad, Instructores, Supervisor de entrenamiento y Operarios.
• Realizar el proceso de rendición de cuentas y la gestión de desempeño del personal bajo su cargo.
• Apoyar la gestión de graduación de equipos al 100%.
• Administrar diariamente las métricas de KPI internos de la Planta, aplicadas al área, asegurando el cumplimiento de estándares de la compañía.
• Evidenciar las actividades de planes de acción abiertos del proceso de ingeniería y dar soporte a otros departamentos.
• Impartir y mantener actualizadas las charlas de inducción, trabajo en equipo, tablas de protección, etc.
• Supervisar la estandarización de métodos, ayudas de trabajo, layout y proyecto de mejora continua en entrenamiento.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo m
• Cumplir con cualquier actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.

Los requisitos 

• Estudios en Ingeniería Industrial
• Mínimo 3 años de experiencia laboral como supervisor en el sector textil o similar.
• Conocimiento básico en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)
• Habilidad de manejo de personal

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.